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Charge de Developpement RH H/F TIM

Paris 12e - 75

Intérim

Résumé de l'offre

40 000 - 46 000 € / an
🕑 4 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Notre client, la société XXXXXX, a connu ces dernières années une importante croissance.
Groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, organisée autour de 8 activités stratégiques (domaines de spécialité).

Dans le cadre du support apporté aux activités par la Cellule RRH, vous prendrez en charge un portefeuille de 3 activités en assurant un haut niveau de service fourni.

Sur ce portefeuille, vous positionnerez et serez reconnu(e) comme interlocuteur ou interlocutrice dédié(e), auprès des Directions d'Activités et Managers de Proximité.

Vos missions à 70% seront les suivantes :
Animation des réunions bimensuelles de suivi et de coordination des actions RH ;
Suivi des états administratifs et contractuels (compteurs congés/repos, affectations, ordres de mission,.) et vous assurerez du bon traitement des demandes en cours ;
Vous remonterez à la Directrice des Ressources & Relations Humaines (DRRH) les demandes dont le traitement est assuré au niveau Direction (ex : mutations, évolution temps de travail, congé sans solde,.).
Plus spécifiquement :
Vous piloterez et assurerez, sur votre périmètre, le processus de recrutement - de l'affinage de leur définition au suivi de l'intégration des candidat(e)s embauché(e)s ;
Vous déploierez le plan de développement des compétences pour les collaborateurs affectés dans votre périmètre d'activité.
De façon transverse, pour l'ensemble de la société, vous serez amené(e) à prendre en charge un volet RH spécifique du support apporté par la Cellule RRH, sous la supervision de la DRRH, en fonction de vos compétences et expériences antérieures (exemple : veille internationale, visibilité marque employeur,.).

Le reste du temps, soit 30% du poste, sera accordé à des missions plus généralistes :
- Suivi des collaborateurs de son portefeuille (dont supervision fonctionnelle des demandes administratives traitées par notre assistante, sur son périmètre) ;
- Appui à la veille internationale (anglais) et gestion des Ordres de Mission afférents ;
- Mission en lien avec notre visibilité employeur sur LinkedIn par exemple, ou autre canal de communication.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez TIM

Avec plus de 350 collaborateurs répartis dans trois agences en France, spécialisée dans l'intégration et l'installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus) qui accompagne ses clients dans la mise en oeuvre de solutions de transports fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l'ensemble du territoire national et aussi à l'international.

Charge de Developpement RH H/F

TIM

Paris 12e - 75
Intérim

Publiée le 05/05/2025 - Réf : 190PSGH

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