Nous recherchons un ingénieur système embarqué passionné pour rejoindre nos équipes Nantaises !
Si vous êtes prêt à relever des défis techniques et à contribuer à des projets de pointe, cette opportunité est faite pour vous !
L'ingénieur système embarqué chez Cogelec, traduit les besoins fonctionnels en langage technique.
À ce titre, vous réalisez les missions suivantes : - Traduction des besoins : À partir du cahier des charges, vous transformerez les besoins fonctionnels en langage technique. - Analyse des contraintes : Vous examinerez les contraintes techniques pour garantir la faisabilité des projets. - Définition de l'architecture : Vous concevrez l'architecture matérielle et logicielle adaptée. - Sélection des composants : Vous déterminerez les composants nécessaires au développement du système embarqué. - Modélisation et simulation : Vous modéliserez et simulerez les fonctions pour optimiser les performances. - Industrialisation : Vous harmoniserez et industrialiserez l'ensemble des composants et applications. - Gestion des interfaces : Vous assurerez la coordination avec les autres équipes techniques. - Amélioration continue : Vous travaillerez à l'amélioration des caractéristiques du produit et au développement de nouvelles versions. - Essais et validation : Vous réaliserez les essais de mise au point et de validation de la conception. - Documentation : Vous créerez et mettrez à jour la documentation de vos conceptions.
Pour en savoir plus, Alan vous présente son quotidien, c'est par ici Les métiers Cogelec
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Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation en systèmes embarqués et vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans dans la conception de systèmes embarqués, tant au niveau matériel que logiciel.
Vous maîtrisez les techniques de conception et de développement.
Sur le plan technique, vous avez déjà travaillé sur des microcontrôleurs STM32, Microchip et le langage C n'a plus de secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec le développement en temps réel sur les OS tel que FreeRTOS.
Une expérience en cybersécurité, notamment la maîtrise du déchiffrement par clés AES, serait un atout précieux.
La connaissance sur les réseaux 3G et 4G est un plus et vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler sur les technologies IoT de demain.
L'intégration continue et la gestion de configuration via GitLab font partie de vos compétences.
Vous pratiquez l'anglais de manière professionnel.
Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous savez collaborer efficacement avec vos collègues.
Votre esprit d'initiative et votre proactivité vous permettent de toujours chercher à améliorer les processus et les produits.
Vous êtes adaptable et savez vous ajuster rapidement aux nouvelles technologies et aux changements de projet.
Enfin, vous êtes rigoureux et avez le souci du détail, garantissant ainsi la qualité de votre travail.
La Culture Cogelec c'est : - La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. - Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. - Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ? - Une intégration personnalisée avec votre responsable. - Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc. - Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution. - Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec. - Locaux modernes et chaleureux. - Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevets qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Présélection téléphonique
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Flexibilité horaire
Tickets restaurant 6€/jour
Mutuelle familiale 25€/mois
Télétravail possible
Package 39h payées en heures supplémentaires
Conciergerie d’entreprise
Evènements d’entreprise
Petits déjeuners d’entreprise
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
Evènements festifs sur différentes thématiques
CSE
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Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Publiée le 05/09/2025 - Réf : 0d3e1dad-3600-40b1-9fc0-bf22b67d00b1