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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur Projet H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Acheteur Projet H/F Ingérop
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'opérations clés en mains pour des projets industriels, de 5 à 20M€ d'investissement, à forts enjeux, Ingérop Contracting recherche un Acheteur projet (F/H) en CDI.
Principales missions :
Au stade de l'offre commerciale : participer activement à la rédaction / au montage
- Recueillir, auprès du bureau d'études et des équipes travaux, la commande : caractéristiques techniques et fonctionnelles, volume, qualité attendue, homologations, échéances de livraison.
- Participer à la rédaction du cahier des charges, chiffrer le coût global d'achats, définir le budget prévisionnel.
- Définir la procédure de consultation des fournisseurs (sourcing), les critères de sélection des fournisseurs (performance technique, garanties, conditions tarifaires, santé financière).
Sourcing et consultation des fournisseurs
- Créer, exploiter et faire vivre la base interne de données et d'autres sources.
- Demander des devis chiffrés, des RFQ request for quotation.
- Constituer pour l'équipe projet un panel de fournisseurs short listés.
- Rédiger la documentation destinée à leur consultation.
- Lancer la procédure de consultation.
Qualification des fournisseurs et négociation commerciale
- Analyser les offres, faire valider leur conformité réglementaire et technique (commission d'évaluation des offres, avis techniques, bureau de contrôle, bureau d'études).
- Effectuer une analyse comparative (benchmarking), une mise en concurrence.
- Négocier les conditions : tarif, qualité, délai de paiement, approvisionnement, services associés.
- Formaliser, avec le service juridique, le contrat d'achat (commande unique ou accord-cadre).
- Signifier la décision d'attribution du marché.
Suivi de la commande
- Contrôler la conformité contractuelle, régler les litiges (non-conformité des achats, facturations).
- Assurer, auprès du donneur d'ordres, le reporting et le suivi budgétaire (factures, règlements).
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs KPI key performance indicators.
- Animer la relation commerciale avec les fournisseurs, évaluer leur performance opérationnelle.
Domaine d'intervention : Installations industrielles (bâtimentaires et/ou possiblement procédés) en clés en main.
De formation Bac +2/3 dans une spécialité du BTP (économie de la construction, étude de prix, étude technique, conduite de travaux), complété par un cursus en achat ou Bac +4/5 en achat industriel, école de commerce ou en ingénierie (généraliste ou construction).
Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle réussie sur un poste similaire.
La maîtrise de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral est requise.
Compétences techniques recherchées :
- Bonne connaissance du secteur de la construction, des intervenants, des concurrents
- Maîtrise du processus achat et des différents modes de consultation des fournisseurs
- Bonne connaissance des techniques de négociation
- Connaissance des procédures import/export : douanes, transports, assurance, devises
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et numériques, d'un ERP en gestion des achats
- Bonnes notions juridiques
Savoir-être et soft-skills
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Capacité à travailler en mode projet
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Force de conviction
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
- Un CSE dynamique
Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
Publiée le 05/12/2025 - Réf : REF440R
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