Les missions du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge de garantir la conformité des paies et les déclarations inhérentes au périmètre sociale.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la préparation des bulletins de paie et la gestion des variables.
- Etablir les bulletins en garantissant leur conformité avec les obligations fiscales et sociales.
- Contrôler les cotisations sociales.
- Assurer la gestion des déclarations fiscales.
- Assurer les obligations administratives relatives au entrées - sorties des effectifs.
- Réaliser une veille réglementaire permanente pour garantir la conformité de l'entreprise.

Au-delà de votre formation supérieure, votre expérience vous a permis d'illustrer votre expertise en termes de gestion de la paie et votre capacité à gérer des flux importants.

Vous faites preuve de hauteur de vue pour proposer des analyses et des plans d'actions adaptés ainsi qu'une réactivité avérée.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines dans le cadre de la gestion sociale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont centrales.

Transmettez-nous votre candidature pour que nous puissions étudier votre projet.

N'hésitez pas à consulter l'ensemble de nos opportunités à l'adresse www.horus-conseils.com

Notre client, entreprise sociale pour l'habitat (ESH), est un acteur référent sur son secteur, grâce notamment à sa notoriété et son savoir-faire. Son activité regroupe la gestion de patrimoine immobilier social, l'acquisition de logements et leur réhabilitation.

Fort d'une équipe pluridisciplinaire localisée dans le centre de Paris, notre client souhaite renforcer son équipe. Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.