Chargé de Processus et Coordination Si en Alternance H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Pôle Automobile un Chargé de Processus et Coordination SI (F/H) en alternance
RAISON D'ETRE
L'alternant Processus et Coordination SI participe au quotidien à l'activité opérationnelle de la direction.
Il participe aux échanges entre les équipes métiers de la Direction, la DSI et toutes autres organisations impactant son domaine d'activité.
Cette proximité lui permettra de mettre concrètement en pratique la théorie abordée tout au long de son cursus scolaire.
Vos missions
Intégré au sein de l'équipe Coordination Processus et SI, il sera amené à :
- Etre l'interlocuteur des équipes opérationnelles tant sur les processus que sur le SI de la Direction
- Participer à la formalisation des expressions de besoin des métiers et en vérifier sa bonne compréhension
- Participer à la rédaction des cahiers des charges avec le métier
- Participer à la recette, avant la mise en production
- Participer à la conduite du changement et son acceptation en étant à l'écoute des besoins métiers et des irritants
- Propose les améliorations nécessaires en continu
- Connaît les principes de base de la conduite de projets
Votre profil
- Maîtrise du Pack Office
- Notions en ERP et SAP
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Ouvert d'esprit et curiosité
- Force de proposition
Informations complémentaires
- Durée : 1 an
- Type de contrat : alternance
- Date : 01/09/2025
- Lieu : Evry (91)
- Intéressement et participation
- Mutuelle/prévoyance
- 10-12 % de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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