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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur·se Java - COBOL - Services Financiers - Brest H/F à Guipavas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

49 400 € / an 4 117 € / mois 27,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Développeur·se Java - COBOL - Services Financiers - Brest H/F Sopra Steria

Guipavas - 29
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique, afin d' accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services.

Au même titre que tout(e) collaborateur(trice) de l'équipe, vous participez à l'avancement du projet et vous en communiquez les résultats, tout en étant encadré(e) par votre chef de projet.

Votre rôle et vos missions :

- Vous développez du FrontEnd ou BackEnd de l'application.
- Vous participez à l'analyse du besoin client.
- Vous participez au bon fonctionnement de la vie du projet.
- Vous communiquez régulièrement avec les équipes du client.
- Vous participez à la mise en place de processus d'amélioration et intégration continue.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous êtes intéressé(e) tant par l'aspect technique (code) que pour l'aspect métier / fonctionnel de vos réalisations.

Diplômée(e) d'une formation supérieure Bac +5 en informatique (Ecole d'ingénieur(e) ou Universitaire ou équivalent), bien

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez particulièrement le travail en équipe.

Infos complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d'activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s'enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements