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Directeur du Dispositif CAP Inclusion H/F I.M.E. la Pepiniere

Valenciennes - 59

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Le GAPAS propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de plus de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l'Hauts-de-France.

CAP INCLUSION :
Rattachée à la Directrice Régionale Hauts-de-France et membre du CODIR HAUTS DE FRANCE, vous êtes en charge de la direction du dispositif CAP INCLUSION, dispositif inédit, qui propose un accompagnement au plus près des besoins et attentes d'enfants en situation de handicap et de leurs familles sur le territoire de Lille-Roubaix-Valenciennois. L'équipe se compose de professionnels éducatifs qui ont pour mission d'accompagner les jeunes dans tous leurs lieux de vie, en milieu dit "ordinaire", de façon quotidienne et conséquente (plus de 2500 heures par an pour chaque enfant) et d'aider leurs familles et permettre le projet de vie inclusif qu'elles ambitionnent pour leur enfant.

Le dispositif se compose de 10 places pérennes et 5 places dites d'urgence qui ont vocation à accompagner le jeune entre 9 et 18 mois dans l'attente d'une place en établissement. Ces places sont conventionnées avec l'ARS et coordonnées avec la C360 et la MDPH du Nord.

Vos missions :
- Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l'accompagnez dans sa mission; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain
- Vous garantissez la politique d'accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en oeuvre du projet de service en concertation avec l'ensemble des salariés de l'établissement et en tenant compte du projet VISION du GAPAS.
- Vous veillez à la qualité de l'accompagnement et à l'application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS.
- Vous assurez la mise en oeuvre et la promotion d'une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes.
- Vous poursuivrez et renforcerez le travail entrepris avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers.
- Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier du dispositif
- Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l'activité de l'établissement
- Vous serez référent à l'accès à la culture pour les Hauts-de-France et pour le développement du répits.
- Vous accompagnez l'évolution du dispositif pour l'accompagnement à l'âge adulte

Profil :
- Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du GAPAS et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accueillies.
- Vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif,
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits.
- Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun
- Vous maitrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion
- Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet
- Une expérience de coordination d'intervention à domicile est appréciée
- Vous disposez d'une solide expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap

CN66 - Forfait jour
Astreintes en fin de journée et week-end
Fiche de mission disponible sur demande à Mélina KONRAD, DR HDF, ****@****.**

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - dans l'accompagnement de ce public

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Bienvenue chez I.M.E. la Pepiniere

L'IME la Pépinière accueille en internat de jour 88 jeunes de 6 ans à 20 ans présentant une déficience visuelle avec handicaps associés

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Valenciennes

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut estimé

37 900 € / an 3 158 € / mois 20,82 € / heure

Estimation haute

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Directeur du Dispositif CAP Inclusion H/F

I.M.E. la Pepiniere

Valenciennes - 59
CDI

Publiée le 01/05/2025 - Réf : 190DNRJ

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Métier

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Type de contrat

CDI

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