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Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Manager Audit IT - Sectorisé Industrie Services H/F Forvis Mazars

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Au sein du département ISAA dédié à l'audit par les systèmes d'information, vous interviendrez principalement en tant qu'auditeur dans le cadre légal des missions de Commissariat aux Comptes. Votre portefeuille de clients reflète le panel des secteurs économiques (industrie, services, secteur public, ESS, ...) et adresse des clients de taille aussi variée, de la start-up au groupe international du CAC40. Selon votre appétence et les opportunités, vous pouvez également participer à des missions de conseil, propres à ISAA ou en collaboration avec les équipes Advisory en proximité de notre ligne de métier.

Le département ISAA se compose de 150 collaborateurs en France et 400 à l'international et se transforme chaque jour pour répondre aux enjeux liés à la dynamique de croissance dans laquelle le groupe Forvis Mazars est inscrit. La culture de l'initiative et de l'intraprenariat fait ainsi partie de l'ADN du management group de l'équipe et contribue ainsi au développement personnel au service du collectif.

Votre rôle :
En tant que Manager, vous avez la charge du pilotage opérationnel des missions d'audit, garant de la qualité des travaux de vos équipes, du respect des normes, des budgets et des échéances.
Vous contribuerez également activement à l'activité fonctionnelle du département, notamment articulée autour du recrutement et du suivi des équipes, du développement de l'offre de services, de l'amélioration des processus.
Vous pourrez enfin participer à des projets internes, à l'échelle du département ou du groupe, en France et à l'international.

Vos missions :

Piloter des missions d'audit informatique dans un environnement industrie/services en constante évolution

Superviser la qualité des travaux et assurer le respect des normes, des délais et des budgets
o participer, avec l'équipe d'audit financier, à la définition de la composante SI des approches d'audit ;
o contribuer à la préparation des missions (budget, staffing, planning opérationnel, communication, outils, coordination avec le co-CAC, ...)
o superviser les interventions (suivi de l'avancement, gestion des sujets techniques, revue des travaux, ...)
o accompagner la restitution des travaux (démarche contradictoire, échange sur les conclusions avec l'équipe d'audit, présentation client, ...)
o veiller à la bonne clôture des interventions (mise à disposition de l'ensemble des livrables, contrôle du dossier, ...)
o garantir la qualité méthodologique et normative des dossiers
o prendre en charge la présentation des dossiers en cas de revue (interne, revue croisée, H2A, ...)

Participer activement à la vie du département (actions écoles, recrutement, suivi de collaborateurs, formation, développement commercial, méthodologie...).

Représenter ISAA et plus généralement Forvis Mazars lors d'événements internes et externes (projets, conférences, forums, publications...).

Votre poste sera basé à Levallois Perret, mais l'implantation géographique de nos clients peut vous conduire à des déplacements en région parisienne, en province et à l'étranger.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum, dont 3 dans une fonction liée à l'audit / au contrôle interne / à la gestion des risques, au sein d'un cabinet ou en entreprise.
Vous représentez Forvis Mazars auprès des fonctions dirigeantes de nos clients et témoignez donc d'un excellent relationnel, basé sur le respect, l'animation et l'écoute. Votre expression orale est impeccable et vous disposez des mêmes qualités rédactionnelles en français. La maîtrise de l'anglais conversationnel et rédactionnel est également requise.

Vous connaissez les processus d'entreprise et disposez d'une culture comptable, financière et informatique. Notamment en gouvernance des systèmes d'information (COBIT, ITIL, ...), en gestion de projets informatiques, en analyse de données, en sécurité informatique (ISO 2700X, ...).
Enfin, vous intégrez une équipe à taille humaine où chacun marque de son empreinte l'état d'esprit général : vous avez donc le sens du collectif, êtes force de proposition, aimez le travail en équipe et aspirez à tirer vos collaborateurs vers le haut, en étant exemplaire, rigoureux, humain et pédagogue.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,

8 semaines de congés / an

Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),

Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,

Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...

CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),

Mutuelle modulable selon vos besoins

Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)

PC portable, double écran et Iphone

Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :
1 entretien technique
1 entretien motivation / projet
1 entretien RH avec un chargé de recrutement

#LI-LP1

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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Publiée le 31/10/2025 - Réf : REF3920V

Manager Audit IT - Sectorisé Industrie Services H/F

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Publiée le 31/10/2025 - Réf : REF3920V

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