Stage - RH Généraliste - N H/F Lifen

Détail du poste

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.
Chez Lifen nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.
Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes 160 Lifeners passionnés qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.
Rejoignez-nous !
Pourquoi rejoindre l'équipe People de Lifen ?Chez Lifen, notre équipe People fait rimer bienveillance, innovation et quotidien stimulant !Vous travaillerez aux côtés de :- Camila, notre Chief People Officer & HR Business Partner Revenue ;- Maxime, Lead People Operations ;- Amel, HR & Office Specialist ;- Héloïse, HR Business Partner R&D, G&A et Opérations ;- Camille, alternante recrutement & projets RH.
L'équipe People de Lifen couvre l'ensemble des processus RH au sein de l'entreprise. Nous tentons de remettre constamment en question nos façons de faire, tester de nouvelles idées, et créer le meilleur environnement possible pour tous les Lifeners.
4 d'entre nous sont au siège (Place de Clichy, Paris), 1 en full remote. On aime la convivialité au bureau, mais vous pourrez aussi faire du télétravail ponctuellement.
Vos missionsOffice management & vie d'équipe- Participer à la gestion au quotidien du bureau pour garantir un environnement de travail chaleureux et efficace ; - Etre en relation avec notre prestataire bureau pour gérer les imprévus du quotidien ; - Etre le·la garant·e de l'organisation des journées de monthly (petit-déjeuners, set-up monthly, etc.) ; - Etre en soutien de la réalisation des séminaires et team-building d'équipes. Formation & Expérience Collaborateur- S'occuper de l'organisation des formations et à l'amélioration de nos parcours onboarding/offboarding.Recrutement- Mener en autonomie tout le process : rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens, suivi des candidats ; - Valoriser notre marque employeur lors d'événements (forums, conférences, meetups) et sur nos réseaux ; - S'occuper de la partie contractuelle et administrative propre aux recrutements ; - Participer aux salons de recrutement. Création de contenu & Communication RH- Devenir référent·e de notre projet de contenus HR : animer notre blog et coordonner le planning éditorial.

Votre profil Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de vos études (RH, commerce, psycho, etc.). Motivé·e, curieux·se, vous avez vraiment envie d'apprendre (une première expérience RH est un +, pas un pré-requis).Vous voulez vous investir dans le recrutement et le développement de la vie au bureau d'une scale-up en pleine croissance et contribuer à la vie d'une équipe People dynamique. Autonome, rigoureux·se, vous allez au bout des projets et savez rendre vos actions visibles. Intéressé·e par la e-santé et prêt·e à plonger dans nos acronymes (DPI, GHT, FHIR, etc.) Vous écrivez et parlez français couramment. If you're fluent in English, that's even better !
Ce que Lifen vous offre Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%. 30€/mois pour des concerts, abonnements musique, etc. Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun ou indemnité vélo (Île de France). 1 jour de congé payé acquis par mois travaillé. Ambiance bienveillante et équipe soudée, où la diversité et l'inclusion sont valorisées. Rémunération selon votre niveau d'études : L3 : 800€ / M1 : 1000€ / M2 : 1200€
Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler !Notre processus de recrutement- Entretien RH avec Camille, Chargée de recrutement ;- Entretien Manager avec Héloïse, HRBP ;- Prise de références.
Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.