Stage - Chargé·e de Recrutement et de Projets RH - n H/F Lifen

Détail du poste

Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.
Chez Lifen nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.
Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.
Rejoins-nous !
Viens booster ta carrière RH au sein d'une équipe People passionnée, soudée et pleine d'humour !
Pourquoi rejoindre l'équipe People de Lifen ?
Chez Lifen, notre équipe People fait rimer bienveillance, innovation et quotidien stimulant !
Tu travailleras aux côtés de :- Camila, notre Chief People Officer & HR Business Partner Revenue ;- Maxime, Lead People Operations ;- Amel, HR & Office Specialist ;- Héloïse, HR Business Partner R&D, G&A et Opérations ;- Camille, alternante recrutement & projets RH.
On adore remettre en question nos façons de faire, tester de nouvelles idées, et créer le meilleur environnement possible pour tous les Lifeners.
4 d'entre nous sont au siège (Place de Clichy, Paris), 1 en full remote. On aime la convivialité au bureau, mais tu pourras aussi faire du télétravail ponctuellement.
Tes missions (si tu l'acceptes !)
Recrutement
- Mène en autonomie tout le process : rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens, suivi des candidats.
- Valorise notre marque employeur lors d'événements (forums, conférences, meetups) et sur nos réseaux.
Création de contenu & Communication RH
- Devient référent·e de notre projet de contenus HR : anime notre blog, coordonne le planning éditorial.
Formation & Expérience Collaborateur
- Apporte ton soutien à l'organisation des formations et à l'amélioration de nos parcours onboarding/offboarding.
Office management & vie d'équipe
- Participe à la gestion au quotidien du bureau pour garantir un environnement de travail chaleureux et efficace.
Innovation RH
- Sois force de proposition ! On attend tes idées pour booster nos recrutements, notre marque employeur et nos projets RH.
Ton profil
Tu recherches un stage de 6 mois dans le cadre de tes études (RH, commerce, psycho, etc.) Motivé·e, curieux·se, tu as vraiment envie d'apprendre (une première expérience RH est un +, pas un prérequis)Tu veux t'investir dans le recrutement d'une scale-up en pleine croissance et contribuer à la vie d'une équipe People dynamique Autonome, rigoureux·se, tu vas au bout des projets et sais rendre tes actions visibles Intéressé·e par la e-santé et prêt·e à plonger dans nos acronymes (DPI, GHT, FHIR...) Tu écris et parles français couramment. If you're fluent in English, that's even better !
Ce que Lifen t'offre
Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%. 30€/mois pour des concerts, abonnements deezer... Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun ou indemnité vélo (Île de France). 1 jour de congé payé acquis par mois travaillé. Ambiance bienveillante et équipe soudée, où la diversité et l'inclusion sont valorisées. Rémunération selon ton niveau d'études : L3 : 800€ / M1 : 1000€ / M2 : 1200€
Envie de nous rejoindre ? N'hésite pas à postuler et à apporter ta touche à notre équipe !Notre processus de recrutementEntretien RH avec Camille, Chargée de recrutement ;Entretien Manager avec Héloïse, HRBP ;Prise de références.
Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.