

Actuaire Vie Modélisation Alm H/F Groupe Covéa
Paris 9e - 75 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Actuaire Vie Modélisation ALM F/H
Au sein de l'équipe Outil et Process de la Direction des Placements de l'actif passif Covéa, vous participerez au suivi de l'évolution du modèle de projection Actif-Passif, vous veillerez à maintenir son bon fonctionnement et son articulation avec le process Solvabilité 2.
Vous intégrerez une équipe de quatre personnes travaillant au coeur des sujets de modélisation en assurance.
Et concrètement?
- Garantir la qualité et la pertinence du modèle ALM,
- Suivre les demandes d'évolution et apporter une expertise aux utilisateurs du modèle,
- Effectuer des revues du modèle dans le cadre de Solvabilité 2, et contribuer à l'approbation des évolutions,
- Etre un interlocuteur privilégié de l'éditeur du logiciel et assurer le lien avec les utilisateurs du groupe.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste...
- Travail en proximité avec tous les utilisateurs du modèle,
- Vous développerez vos compétences des modèles ALM et de Solvabilité 2,
- Polyvalence, diversité des projets et innovation dans les solutions techniques à proposer.
Et si c'était vous?
- Actuaire diplômé ou Master Actuariat / Statistiques,
- La connaissance des modèles actif/passif est un plus,
- Forte appétence pour la modélisation actuarielle & l'informatique,
- Connaissance de Solvéo est un plus.
Expérience indispensable de 4/5 ans minimum sur les domaines ALM/vie.
Qualités requises :
- Excellent relationnel,
- Travail en équipe,
- Rigueur / organisation,
- Curiosité,
- Capacité d'analyse,
- Force de proposition.
CDI à pourvoir sur notre site de Paris St Lazare.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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