Auditeur Paie et SIRH - la Defense H/F MindSearch
La Défense - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 65 001 - 70 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) au pôle Audit et Optimisation RH, vous aurez pour mission d'accompagner les clients dans la sécurisation et l'amélioration de leur gestion paie et SIRH. Vos principales missions seront :
- Réaliser des audits de paie pour garantir la conformité des traitements et déclarations sociales.
- Analyser la performance et la fiabilité des outils SIRH en lien avec les exigences légales et opérationnelles.
- Vérifier la bonne application des conventions collectives et des accords d'entreprise dans les paramétrages SIRH.
- Proposer des améliorations et accompagner les clients dans l'optimisation de leur gestion paie et SIRH.
- Piloter la mise en conformité et l'évolution des processus SIRH en collaboration avec les équipes RH et IT.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions des logiciels SIRH et de la législation sociale.
L'équipe à rejoindre :
Vous travaillerez au sein d'une équipe d'auditeurs et de consultants spécialisés en SIRH et paie, en interaction avec les services RH et IT de grandes entreprises.
Rémunération et avantages :
- Salaire entre 58K€ et 68K€ brut annuel selon expérience.
- Primes de performance et bonus en fonction des missions réalisées.
- Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine).
- Opportunités d'évolution vers un poste de consultant senior ou manager.
Lieu : Paris ou Neuilly-sur-Seine, avec télétravail partiel.
Candidature :
Envoyez votre CV à ****@****.**
Réponse sous 72 heures si votre candidature est retenue.
L'entreprise
Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans l'optimisation des processus RH et la mise en conformité des systèmes d'information RH (SIRH). Il accompagne des entreprises de toutes tailles dans l'audit et l'amélioration de leurs outils paie et SIRH afin d'assurer une gestion efficace et conforme de leurs obligations sociales. Dans le cadre de son expansion, il recrute un Auditeur Paie et SIRH.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un cabinet innovant, positionné sur des missions à haute valeur ajoutée en paie et SIRH.
- Un environnement dynamique, avec des clients issus de secteurs variés.
- Une expertise reconnue sur l'audit et l'optimisation des systèmes RH.
- La Défense - 92
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