Assistant Social du Personnel et Jean Pfitzenmeyer H/F Fonction publique Hospitalière
Saint-Vaury - 23 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
MISSIONS DU POSTE
MISSION GENERALE :
« Les assistants socio-éducatifs, assistant de service social, ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils cherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social » (article 3 du décret de février 2014).
Plus spécifiquement au niveau du service social en faveur du personnel :
L'assistant de service social du personnel hospitalier travaille au bénéfice de l'Institution et de l'agent. Il joue un rôle de conseil et d'orientation des agents de la FPH en regard de leur vie sociale, familiale, et de leur situation de santé au travail. Il contribue à la résolution des problèmes concernant l'agent au travail en recherchant un équilibre entre ses besoins personnels et les exigences de l'Administration Hospitalière. Il se situe à l'interface entre l'intérieur de l'établissement et l'extérieur, pour donner une plus grande efficacité à un réseau déjà en place.
Ses missions sont conduites dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES :
L'assistant de service social en faveur du personnel devra auprès des agents :
- Assurer des entretiens individuels, familiaux, partenariaux.
- Accompagner dans les démarches administratives et sociales.
- Faire des bilans et des diagnostics sociaux, favoriser l'accès aux droits et aux aides.
- Evaluer les besoins et accompagner pour tous les problèmes de la sphère personnelle.
- Evaluer les difficultés en lien avec la sphère professionnelle (arrêt de travail prolongé, protection sociale du fonctionnaire et législation sociale, des situations d'absence et de reprise du travail, la reconnaissance du handicap, l'orientation vers les services compétents etc.) et participer à l'amélioration des conditions de travail.
- Apporter une expertise sociale et mener un travail partenarial avec les services des Ressources Humaines, la médecine de prévention, pour toutes les questions d'organisation du travail, d'absentéisme, mutation, etc.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Veiller à la participation de la personne ou sa représentation.
- Assurer l'interface avec les intervenants en aval et en amont de la prise en charge.
- Participer à des groupes de travail collectifs dans lesquels l'aspect social est important.
- Travailler avec les organismes extérieurs (bailleurs sociaux, CAF, CPAM, MDPH, Banque de France, Conseil Départemental, CGOS, tribunaux, FIPHFP etc.).
Le profil recherché
DOMAINES DE COMPETENCES MOBILISES
- L'intervention sociale d'aide à la personne.
- L'intervention sociale d'intérêt collectif.
- L'expertise sociale.
- La communication professionnelle.
QUALITES REQUISES
- Capacité à s'intégrer au projet de soins et d'accompagnement.
- Capacité de coordination.
- Qualité d'écoute, d'empathie pour apporter soutien et accompagnement.
- Capacité à mettre en place des moyens, à utiliser des techniques et des méthodes de service social afin de faciliter la relation avec les personnes, les familles et les rendre acteurs de leur projet.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à une prise de recul lors des réunions de synthèse et à discuter de ses interventions.
- Respect de l'éthique et la déontologie dans l'ensemble des actions menées.
CONNAISSANCES
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
- Connaissance du champ de la réhabilitation psychosociale.
- Connaissance des publics en situation de handicaps
- Bonne connaissance des principales pathologies psychiatriques.
- Réglementation et cadre législatif spécifique : loi 2002-2, loi du 11 février 2005, loi HPST, Recommandations de l'ANESM.
- Connaissances de l'organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales.
- Connaissance de l'environnement institutionnel du département voire de la région (établissements médico-sociaux, structures associatives).
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PROFIL EXIGE
- Profil Assistant socio-éducatif grade Assistant de Service Social.
- Expérience souhaitée.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureEstimation haute
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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