Drhfs Bop Gestionnaire RH à la Section Avancement N°6 H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Gestion des avancements d'échelons (automatique et application de l'ASA) et de grade du corps des officiers de la PN - Établissements des tableaux d'avancement annuel - Préparation des campagnes d'avancement annuelles - Edition des arrêtés individuels de passage d'échelons et de grades
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.
Composition et effectifs du service : Le BOP se décompose en 4 sectionsà vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 55 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l'autorité d'un administrateur de l'Etat et d'un adjoint commissaire.
· Liaisons hiérarchiques : cheffe et adjointe de la section avancement
· Liaisons fonctionnelles : les autres sections du BOP - les directions d'emploi - les bureaux paye
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
àacquérir
Savoir travailler en équipe
Savoir analyser
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
savoir s'adapter
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : découvrir l'organisation et le fonctionnement des différents services de la police nationale et acquérir la technicité nécessaire à la gestion de l'avancement des officiers de police (échelon, grade et mobilité).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Paris 12e - 75
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