Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Sgcd69 - Adjoint AuÀ La Chef du Bureau de la Gestion des Personnels H/F Fonction publique de l'État

Lyon - 69

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

🏠 Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Seconder le(la) chef(fe) du BGP dans l'intégralité de ses missions. Assurer l'intérim en son absence.
Participer :
Au management de l'équipe, à l'organisation, à la répartition du travail
À la mise en oeuvre sur un périmètre interministériel de la gestion administrative individuelle/collective des agents du périmètre du SGC :
Pour les titulaires :
- Gestion de la carrière au niveau départemental/régional (préfectures, directions départementales interministérielles, police, gendarmerie et juridictions administratives) pour le suivi des nominations, des avancements d'échelon, des reclassements indiciaires, des titularisations...) des agents du ministère de l'Intérieur.
- Missions de gestion RH de proximité sur les autres périmètres ministériels en faveurs des agents en poste au sein des DDI
Pour les non titulaires : recrutement (contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires) sur le périmètre de gestion (préfecture, SGC et 3 DDI) en lien avec les services et les ministères concernés; détermination de la rémunération; gestion administrative de la rédaction du contrat à l'instruction des indemnités de fin de contrat.
Pour l'ensemble des personnels gérés du périmètre SGC, la gestion des congés (maladie, maternité, CLM, CLD), la gestion des procédures particulières (temps partiel, congés bonifiés, saisine du conseil médical, accidents de service, discipline)
Le suivi de la gestion du temps de travail (congés, horaires, règlement intérieur, CET, suivi des absences, grèves...) et du télétravail via les logiciels dédiés et applications (CASPER)
Aux échanges avec le bureau du pilotage et de la gestion collective (BPGC) sur les sujets communs ou connexes
Votre environnement professionnel
Activité du service : Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle qui assure les fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône.
Il est organisé autour de 4 directions : RH, finances - achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information, et d'une cellule d'appui au pilotage.
La DRH est composée des :
- Bureau de gestion des personnels
- Bureau du pilotage et de la gestion collective
- Bureau du développement des compétences et de la valorisation des RH
- Bureau d'action sociale, de l'accompagnement et des conditions de travail
et d'une mission dialogue social
Composition et effectifs du service : Le BGP compte 20 agents (2 A, 14 B, 4 C)
Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) du bureau, directeur(rice) de la DRH et son adjoint(e), directeur(rice) du SGCD et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :En interne : ensemble de la DRH en particulier le bureau du pilotage et de la gestion collective, autres directions du SGC, délégués à l'appui au pilotage
En externe : services de la préfecture et DDI, préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, autres services du ministère de l'Intérieur (TA, CAA, SGAMI...)

Le profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir
Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique Requis
Connaître le statut de la fonction publique : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir faire :
Savoir manager : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique Requis

Vos perspectives
Évolution possible au sein du SGC ou dans les directions métiers, en particulier vers des postes de chef de bureau

Sgcd69 - Adjoint AuÀ La Chef du Bureau de la Gestion des Personnels H/F

Fonction publique de l'État

Lyon - 69
Fonctionnaire

Publiée le 21/04/2025 - Réf : MINT_BA069ATA-98878

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.