Délégué du Préfet pour la Politique de la Ville H/F Fonction publique de l'État
Nice - 06 Fonctionnaire- Service public d'état
Détail du poste
****@****.**
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet
- Savoir négocier
- Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'exprimer oralement
- Savoir s'adapter
Vos perspectives :
Ce poste permet d'acquérir et développer une capacité à piloter des politiques publiques et des projets sur le terrain en collaboration avec les services de l'Etat et des collectivités territoriales, ainsi que le monde associatif. Il permet, à ce titre, d'acquérir une expérience solide permettant d'évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ».
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le poste constitue un élément essentiel de la présence de l'Etat dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville.Il poursuit deux objectifs fondamentaux :
- D'une part, mobiliser ou renforcer les dispositifs existants dans les quartiers prioritaires, qu'il s'agisse des dispositifs de la politique de la ville ou des politiques de droit commun de l'Etat, en veillant tout particulièrement à leur cohérence et à leur dimension interministérielle;
- D'autre part, synthétiser des informations, très souvent disparates ou ignorées des institutions, en vue d'éclairer la décision publique et de donner du sens à l'action, en faisant remonter des éléments factuels concernant le quartier, en vérifiant la pertinence des actions, en produisant des analyses et en formulant des appréciations allant au-delà des seuls indicateurs d'évaluation techniques, en repérant les personnes clefs et les actions remarquables.
Au-delà de l'information donnée immédiatement s'agissant d'événements ayant un caractère d'urgence et/ou pouvant avoir des conséquences importantes, le (la) délégué(e) élabore, un rapport écrit hebdomadaire qui rappelle les informations en question, fait un point sur l'ambiance du quartier, les besoins des habitants, les difficultés rencontrées par les acteurs de terrain et, si nécessaire, proposant à la sous-préfète des actions à mettre en oeuvre pour améliorer la situation. Cette démarche doit, notamment, s'appuyer sur les relations nouées avec les nombreux acteurs de terrain dont les chefs de projet ou les médiateurs portés par le dispositif « adultes-relais » et ce, de manière régulière afin : de recueillir des informations sur l'ambiance du quartier et les problèmes pouvant se poser et d'avoir le sentiment des interlocuteurs concernés par la politique de la ville sur les actions qu'il serait pertinent, à leur sens, de mettre en place, compte tenu de la situation constatée.
Composition et effectifs du service
4 délégués du Préfet en poste dans le département, 1 cheffe de projet auprès de la sous-préfète et un assistant de la sous-préfète.
- Nice - 06
- Fonctionnaire
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