Ph 13793 - Chargé de Formation Continue - CDD Uniquement H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris - 75 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
RÉSUMÉ DU POSTE
Le.la chargé.e de formation continue aura pour mission d'accompagner en UFR la mise en oeuvre de la certification DPC des DU, DIU et formations qualifiantes et d'en assurer la gestion.
Placé.e sous l'autorité de la responsable de la formation continue de l'UFR, il.elle soutiendra celle-ci dans la structuration du département de formation continue autour de cet axe prioritaire. Le développement du e-learning, le pilotage de l'offre de formation et le développement d'un marketing dédié pourront constituer d'autres leviers de développement de l'activité.
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
- Assurer le lien entre l'UFR et la faculté de Santé sur le projet HARVEST, et participer activement au réseau des chargés de formation continue
- Mettre en oeuvre les process et modes opératoires établis en lien avec la faculté de Santé dans le cadre du projet H.
- Contribuer à l'analyse de l'offre de formation DU/DIU et FQ de l'UFR au regard du profil et des besoins des stagiaires individuels, entreprises et financeurs, et participer à l'identification des freins et leviers de développement de l'offre de formation en lien avec la faculté de Santé
- Accompagner la structuration d'une offre de formation multimodale (hybride, clinique, présentielle ou tout dématérialisé) correspondant aux besoins identifiés pour les formations de type DPC (développement professionnel continu)
- Structurer la mise en oeuvre et le développement de la certification DPC au sein de l'UFR
- Assurer le suivi de l'enregistrement des actions de formations DPC en lien avec les enseignants responsables de formation
- Rédiger les procédures et concevoir les documents de gestion associés et s'assurer de leur bonne appropriation par les intéressés (gestionnaires de formation du département, enseignants et intervenants, stagiaires)
- Assurer la gestion admistrative et financière du DPC en lien avec la responsable de la FC de l'UFR, la faculté de Santé et les pôles FCU et FTLV de l'université, et maîtriser le suivi des conventions de formation
- Proposer les outils de suivi de l'activité et de pilotage du projet H. (tableaux de bord d'indicateurs, grilles d'analyse, d'évaluation...), et effectuer un reporting régulier à la responsable de la FC, à la direction de l'UFR et à la facultgé de Santé
- Identifier les formations éligibles au CPF et le cas échéant assurer leur enregistrement au registre spécifique (RS) des certifications professionnelles de France Compétences
- Assurer le suivi des relations avec les différents interlocuteurs internes (services centraux, Faculté/UFR, équipes pédagogiques) et externes (candidats, stagiaires, entreprises, organismes financeurs)
- Identifier les évolutions nécessaires pour l'optimisation de l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des stagiaires en matière de formation et de développement professionnel continu
- Assurer une veille permanente de la formation et de l'évaluation des pratiques
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances :
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Disposififs de formation continue
- Gestion de projets
- Techniques de gestion administrative et budgétaire
- Outils numériques de la formation
- Techniques de présentation écrite et orale
- Techniques de reporting
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
- Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Réaliser des rapports, des documents de synthèse
- Mettre en oeuvre et optimiser des procédures de gestion
- Appliquer des procédures et des règles
- Connaître le champ institutionnel, la réglementation et les modes de fonctionnement et de financement de la formation continue
- S'exprimer avec facilité (oral et écrit)
- Organiser et alimenter les bases de données
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants, en particulier Excel (TAB, Recherche, Fonctions)
- Connaître les logiciels dédiés (Apogée, C@nditOnline, ANDPC...) est un plus
Afficher la suite
Savoir-être - Compétences comportementales :
- Avoir une aisance relationnelle
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux
- Être force de proposition
- Être pédagogue
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Être réactif
- Avoir un sens relationnel et d'organisation
- Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation
- Analyser les documents budgétaires
Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) :
Niveau II - Bac +3 Licence, Licence professionnelle
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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