Gestionnaire de Ressources Humaines - Section Avancements H/F Ministère de l’Intérieur
Marseille - 13 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
- Lancement de la campagne des entretiens professionnels et gestion en retour de tous les entretiens en version dématérialisée et papier des PATS de la zone Sud;
- Lancement des campagnes d'avancement des personnels administratifs, techniques et scientifiques et gestion des propositions à l'avancement formulées par les services, fiabilisation des listes de promouvables.
- Suivi des recrutements des PATS de la zone de défense Sud - demande de rapport de mi-stage et de fin de stage - puis établissement des arrêtés de titularisation après avis de la CAP des personnels techniques et scientifiques;
- Saisie de données dans le système d'information RH «Dialogue» et prise d'arrêté sous l'outil (nomination, titularisation, reclassement et avancement);
- Travail en polyvalence avec les autres gestionnaires de la section.
- Gestion des reprises d'ancienneté des agents recrutés (lauréats de concours déconcentrés pour les personnels techniques et scientifiques) ;
- Soutien aux gestionnaires notamment dans le cadre de la gestion des avancements «Défense» des personnels administratifs, techniques et scientifiques : préparation et fiabilisation des listes de promouvables aux avancements de grade ou de corps.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels de la zone de défense et de sécurité Sud
Composition et effectifs du service
25 agents (17 C, 6 B, 2 A).
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et son adjoint, chef de bureau et son adjoint, directeur, secrétaire général adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Services de police, administration centrale, (DRH/DRCPN/DGGN), autre bureaux et directions du SGAMI, préfectures des départements de la zone, région de gendarmerie, juridictions administratives.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis
Savoir s'organiser niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis
Savoir s'adapter niveau pratique - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
La complexité du poste permet à son titulaire de faire valoir ses compétences dans la perspective d'un avancement au grade supérieur.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marseille
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heureSalaire brut estimé
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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