Responsable de la Formation Continue du Projet Postgenaiparis Réf. Ia6 H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris 5e - 75 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Fonctions : Responsable de la formation continue du projet PostGenAI@Paris
Emploi-type : J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Catégorie : A
Corps : IGE
CDD de 2 ans.
Mission : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en collaboration avec le directeur et les directeurs adjoints de SCAI, le/la responsable de la formation exécutive du projet PostGenAI@Paris joue un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en oeuvre des programmes de formation exécutive, en alignement avec les objectifs stratégiques du projet. Il/elle interagira avec les composantes de SU et les membres du consortium, incluant des partenaires académiques et socio-économiques. Chargé(e) d'animer et de développer le réseau des partenaires privés, il/elle renforcera les collaborations stratégiques. Il/elle pilotera les activités de formation pour professionnels, en veillant à répondre aux exigences de qualité et aux attentes des participants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Conception et planification des programmes de formation exécutive
- Identifier les besoins spécifiques des entreprises en lien avec les avancées en intelligence artificielle et technologies émergentes
- Élaborer un portefeuille de formations exécutives innovantes, adaptées aux défis professionnels actuels et futurs
- Développer un calendrier structuré des actions de formation, en collaboration avec les partenaires et experts du projet
2) Coordination des activités pédagogiques
- Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes, issus des milieux académiques
et industriels, pour garantir une expertise de haut niveau
- Superviser la conception des supports pédagogiques adaptés aux besoins des cadres, incluant des formats variés (ateliers pratiques, cours en ligne...)
3) Gestion des partenariats et des ressources
- Collaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l'adéquation des programmes avec les attentes des participants et les évolutions du secteur
- Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des formations (locaux, outils numériques, budget)
4) Suivi et évaluation des formations exécutives
- Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des participants et mesurer l'impact des formations sur leur pratique professionnelle
- Fournir des rapports réguliers sur les résultats des formations à la secrétaire générale et aux directions concernées
5) Communication et valorisation
- Développer des supports de communication spécifiques pour promouvoir les formations auprès des cadres et décideurs
- Représenter le projet lors d'événements professionnels et académiques pour valoriser les actions de formation exécutive
6) Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire des formations exécutives en conformité avec les règles de SU et des financeurs
- Gérer les aspects administratifs, tels que la rédaction de conventions, contrats...
Le profil recherché
Ce poste nécessite une expérience confirmée dans la gestion de programmes de formation exécutive, une capacité à travailler dans un environnement collaboratif et une excellente compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à l'innovation technologique pour les cadres et décideurs.
Connaissance :
- Bonne connaissance dans le domaine de l'intelligence artificielle
- Connaissance des méthodologies pédagogiques
- Connaissance approfondie dans la conception de programme de formation exécutive/professionnel
- Connaissance dans la domaine de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique
- Gestion de partenariats académique et industriels
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Savoir-faire :
- Animer un réseau, établir des relations, relancer des partenaires
Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes
- Solides compétences en communication et en coordination
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Organisation et rigueur
- Sens de l'initiative, de l'analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Sens du service public
- Diplomatie et discrétion
- Ouverture à d'autres cultures
- Sens de la communication et des relations publiques
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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