Consultant en Recrutement H/F Audaxio
Nantes - 44 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos candidats en prenant en charge l'intégralité des missions de recrutements en suivant notre mot d'ordre : Le Talent pour cible, la Personnalité pour convaincre !
Vos futures missions :
- Recueillir les besoins en recrutement lors de rendez-vous clients,
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste confié (sourcing, approche directe, annonce, réseau etc.),
- Réaliser les entretiens de recrutement (sélection, évaluation...),
- Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière,
- Suivre les candidats et clients durant leurs démarches de recrutement,
- Participer au développement du cabinet.
- Gestion de portefeuille client.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +3/ Bac +5
- Minimum 2 ans d'expérience en sourcing.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
L'entreprise
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet. Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes. Afin d'accompagner notre croissance, nous créons un poste de Chargé(e) de Recrutement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
- Un cabinet dynamique et en pleine croissance,
- Une rémunération attractive composée d'une part fixe et d'une part variable déplafonnée,
- Parcours de formations/intégration durant les 6 premières semaines afin de prendre en main le poste, nos outils, nos process et découvrir l'équipe,
- Une évolution en tant que Team Leader recrutement est possible par la suite.
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