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Executive Regional Director Sud-Est . H/F Randstad Digital

Lyon - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

Détail du poste

En tant que Executive Regional Director, vous êtes responsable du P&Lde l'activité au sein de votre région, ainsi que du déploiement de la stratégie Randstad Digital France.
En tant que leader reconnu dans votre région, vous représenterez RD France dans des forums et dans les médias afin de créer de la visibilité et de l'influence pour RD France. Vous serez l'interlocuteur exécutif clé pour les clients majeurs de votre région et jouerez un rôle central au sein de l'équipe de direction de RD France.

Vous travaillerez avec les Executive Client Partnerafin de garantir la mise en oeuvre des Plans de Développement des Comptes pour les comptes stratégiques désignés dans votre région.

En tant que responsable du P&L (chiffre d'affaires / marge contributive) dans votre région, vous serez chargé des opérations, des ventes et des fonctions liées aux talents. Vous serez également responsable des sites RD France dans votre région. Les responsables de site, chargés des équipes talents, des opérations et des ventes au niveau local, vous seront rattachés directement.

Votre performance sera spécifiquement évaluée sur :
- Le chiffre d'affaires,
- La marge contributive,
- La mise en oeuvre de la stratégie globale de RD France.

Vous reporterez directement au Directeur Général RD France.

your job

Responsabilité des fonctions opérations, ventes et talents dans votre région.
Vous serez l'interface avec les Executive Client Partneret le Directeur des Opérations pour garantir le déploiement des stratégies définies et validées par le COMEX, dont vous faites partie.
Dans ce rôle, vous ferez partie de l'équipe de direction nationale et veillerez à :
ce que le recrutement, le développement et la rétention des employés contribuent à la stratégie globale ;
la planification stratégique et opérationnelle des activités de vente corresponde à la stratégie des ECP ;
l'application des bonnes pratiques en conformité avec la stratégie du Directeur des Opérations.

Leadership et stratégie :
Responsabilité et gestion de plusieurs équipes, y compris les équipes Ventes, Talents et Opérations.
Diriger votre secteur en adéquation avec la vision et les valeurs de Randstad Digital.
Renforcer votre visibilité dans la région en tant que leader exécutif de RD France, à travers les forums industriels et technologiques ainsi que les médias.
Assurer la qualification des nouvelles recrues et le développement des talents existants.
Collaborer avec le Directeur des Opérations et le Directeur Régional Exécutif.

Processus :
En tant que leader exécutif, contribuer à l'analyse, la structuration, l'optimisation et au développement continu des processus (y compris le changement), des flux de travail et des équipes.

Gestion des ressources :

Superviser l'allocation des ressources, la planification des capacités et l'acquisition de talents pour répondre efficacement aux besoins des clients.

votre profil

Compétences professionnelles :

Solide expérience en leadership, méthodologies de delivery et de vente.
Connaissance des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des exigences de conformité.
De nombreuses années d'expérience en gestion et acquisition de talents.
Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies d'entreprise.
Bonne compréhension des modèles de processus IT et des services IT.

Compétences transverses :
- Esprit entrepreneurial.
- Forte proximité avec les clients.
- Orientation service élevée.
- Expérience professionnelle : Au moins 10 ans d'expérience.
- Anglais : Bon niveau exigé

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

Le profil recherché

Compétences professionnelles :

Solide expérience en leadership, méthodologies de delivery et de vente.
Connaissance des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des exigences de conformité.
De nombreuses années d'expérience en gestion et acquisition de talents.
Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies d'entreprise.
Bonne compréhension des modèles de processus IT et des services IT.

Compétences transverses :
- Esprit entrepreneurial.
- Forte proximité avec les clients.
- Orientation service élevée.
- Expérience professionnelle : Au moins 10 ans d'expérience.
- Anglais : Bon niveau exigé

Raisons de nous rejoindre

Télétravail possible plusieurs jours par semaine
Bonne mutuelle
100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
RTT
Evènements internes tout au long de l'année
Politique d'inclusion et de diveristé
Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
Indemnités kilométriques en vélo

1 de plus

0 / 6

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

39 400 € / an 3 283 € / mois 21,65 € / heure

Salaire brut estimé

48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heure

Estimation haute

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Executive Regional Director Sud-Est . H/F

Randstad Digital

Lyon - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Postuler

Publiée le 18/04/2025 - Réf : 819fe85bf702543751157e06cdbd5b51f0f5c3cf

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

Stage

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Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

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