

Hôte Service et Relation Client Magasin en Alternance H/F Leroy Merlin
Saint-Louis - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d'une alternance sur une mission d'Hôte/Hôtesse Service et RelationClient? Et si c'était chez Leroy Merlin?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite...
Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ?
Aux côtés de votre tuteur, vous apprendrez comment faire vivre une expérience exceptionnelle à nos clients.Vous découvrirez, petit à petit, la polyvalence du métier de Service Client, et alternerez entre :
- L'accueil du magasin,
- Les caisses (traditionnelles et automatiques),
- La reprise des marchandises,
- La fidélisation client,
- La plateforme téléphonique du magasin,
- La relation client à distance,
- Les cours de bricolage,
- L'événementiel clients,
- Et l'animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux.
Nous vous formerons sur nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout vos valeurs et vos qualités relationnelles !
Voici un de votre future mission :-)
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute,
- Les gens remarquent votre facilité de communication,
- Vous savez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures.
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !
Cadre et conditions de travail
- Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine
- Horaires de travail selon l'activité du magasin, avec un démarrage au plus tôt à 8h15, et une fin au plus tard à 19h30.
- Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les réussites collectives,
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 150 Euros/mois, dont 50% de prise en charge par l'employeur,
- 15% de remise sur les produits Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.
Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
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Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
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Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
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Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
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