Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Votre mission principale consiste à veiller au respect des procédures internes et à accompagner les responsables des agences du groupe dans le pilotage de la performance de leur activité.
Dans ce cadre vos missions seront :
- Accompagner les agences au sujet de la facturation et de l'encaissement, du suivi des couts chantiers et arrêtés mensuels
- Garantir le respect des procédures internes et diffuser les bonnes pratiques
- Analyser les dysfonctionnements des agences, identifier les causes et proposer des actions correctives et suivre leur mise en place
- Construire et organiser des interventions/ formations en fonction des besoins
Après une intégration de 2 mois au siège, en région Lyonnaise, des déplacements réguliers (3 jours/semaine) seront à prévoir sur les agences du sud Ile de France et du centre : Orléans (45), Châteauroux (36), Angé (41), Chartres (28), Montargis (45), Vitry Le François (51) et Appoigny (89)
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialité Contrôle de Gestion et/ou Audit, vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée et une équipe expérimentée. Vous avez une expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans un environnement multi-sites et idéalement un connaissance des marchés publics et une expérience en Bâtiment ou TPVous êtes curieux(se) et dynamique ?Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et êtes capable d'apporter des conseils opérationnels grâce à votre expérience terrain ?Vous connaissez les marchés publics ?
Vous avez le permis B? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Nous attendons votre candidature !
Vous avez le permis B? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Nous attendons votre candidature !
Infos complémentaires
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre et rencontre avec votre futur manager
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition
Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre et rencontre avec votre futur manager
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus de recrutement humain et rapide :
-
Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
-
Rencontre avec votre futur manager.
-
Groupe Firalp en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : FIR25058
