Les missions du poste
Nous recherchons un soudeur / une soudeuse pour un poste de :
Formateur/Formatrice Pilote Soudage
En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Le Mans
Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie industrielle/soudage
Dans le cadre de votre mission vous aurez en charge :
Assurer la planification des ressources internes (humaines et matérielles) et l'organisation des actions de formation.
Optimiser l'utilisation des moyens et matériels nécessaires aux actions de formation en identifiant les dysfonctionnements et proposant des actions correctives.
Garantir la bonne tenue des ateliers.
Assurer l'accueil et la coordination des intervenants extérieurs.
Contribuer à véhiculer l'image et la valorisation des métiers de l'industrie auprès du public.
Animer des formations dans le domaine du soudage.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie industrielle/soudage, idéalement complétée par un IWS et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que soudeur(euse) dans l'industrie.
Vous maîtrisez le soudage au semi-automatique, au TIG et à l'électrode sur inox, acier et aluminium, en toutes positions.
Vous utilisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités d'animation et votre disponibilité.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et accompagnez efficacement vos interlocuteurs dans leur développement.
Vous êtes orienté(e) résultat et maintenez un contact régulier avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Vous aimez transmettre votre expérience et contribuer à une réussite collective.
Les avantages si vous nous rejoignez :
23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
Chèques vacances + chèques cadeaux
Accord d'intéressement
Etapes du recrutement :
1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
1er entretien avec Sophie, Benjamin (Référent technique sur la partie maintenance)
Positionnement technique
2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Armelle (Directrice du centre)
Décision finale
Pourquoi ne pas rejoindre une équipe de passionnés, issus comme vous de l'industrie, et engagés dans des projets porteurs de sens ?
Les avantages
- C'est permettre de développer des compétences techniques et créatives
- C'est intégrer un centre de formation leader de l’industrie
- C'est intégrer une communauté internationale de makers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique
-
Fab’Academy du Pôle Formation – UIMM (RH) en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : an7kts693ki7u
