Les missions du poste
LIMA, filiale du groupe Rubix, avec plus de 40 ans d'expérience au service de l'adhésif, est une entreprise de plus de 100 salariés en plein essor, nationalement reconnue, et spécialisée dans le négoce et la transformation de rubans adhésifs techniques.
Nous recherchons un(e) Assistant (e) Comptable Clients (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder des compétences en comptabilité client, ainsi qu'une capacité à négocier et à analyser les services financiers.
Gestion Poste Client :
- Analyser les bilans, et les renseignements financiers
- Négocier et valider les conditions de règlements délicates
- Solutionner les commandes bloquées par le service ADV
- Alerter l'équipe commerciale en cas de difficultés financières
- Alerter l'équipe commerciale en cas de litige
- Relancer les impayés
Comptable
- Enregistrer les différentes formes de règlement
- Etablir les remises de chèques
- Vérifier les factures fournisseurs
- Saisir les factures de marchandises et frais généraux
- Pointer et saisir les factures transports
- Justification des comptes clients et fournisseurs
- Classer les documents comptables
- Gérer les Intrastats
- Rassembler et envoyer les documents aux transitaires (clients export)
- Vérifier les notes de frais
- Faire les rapprochements bancaires
Le profil recherché
des logiciels Sage X3.
Doté(e) d'un esprit dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'adaptation. Votre excellent relationnel, votre esprit d'initiative et votre volonté de réussir sont des atouts essentiels pour ce poste. Une aisance téléphonique est également requise.
Conditions :
- Contrat : CDD de 3 mois évolutif vers un CDI.
- Rémunération : Fixe + Variable (Prime + Intéressement & participation)
- Lieu du poste : En présentiel au siège à Couzeix (87)
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes => Selon le site
- Flexibilité des horaires => Selon le poste
- RTT => Selon le poste
- Télétravail => Selon le poste
- Espaces calmes
- Organisation de conférences & workshops => Selon le poste
- Développement de compétences via Rubix Formation
- Possibilité d’évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 25-044
