Alternance - Charge - Chargee de Cartographie Pilotage et Reporting Conformite H/F CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Détail du poste

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle Cartographies et Pilotage de la Direction de la conformité Groupe de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous participerez aux travaux de pilotage, reporting et de cartographies des risques de non-conformité.

Ces travaux consistent notamment à :

Reporting des activités conformité :
- Participer, en appui des collaborateurs de l'équipe, aux actions de reporting réglementaire (BCE/AMF/ACPR) et reporting interne (instances des organes de surveillance et exécutive notamment) gérées par le pôle, ce qui intègre notamment les actions suivantes :
- Définir et mettre à jour les indicateurs de risques pertinents avec les experts métiers
- Formaliser les supports de restitution à destination des différentes instances de gouvernance de la DRCC et du Groupe.
- Participer (en mode projet) au suivi des besoins d'évolutions des outils de reporting en coordination avec les experts métiers et la MOA.
- Contribuer à la mise en place d'outils permettant d'optimiser les processus de reporting gérés par le pôle.

Pilotage consolidé des activités de la Direction conformité :
- Etre en appui des collaborateurs de l'équipe sur les travaux de gestion et d'optimisation des processus de suivi de l'activité et des risques de non-conformité gérés par le pôle, notamment :
- Processus de pilotage relatif à la mise en oeuvre des recommandations (interne et régulateurs) affectées aux fonctions conformité du Groupe
- Processus relatif aux suivi des indicateurs de risque de non-conformité (Cadre d'appétence aux risques)
- Processus de suivi des effectifs de la fonction conformité.
- Contribuer aux actions et aux projets relatifs à la mise à disposition d'outils de pilotage de l'activité et des risques de non-conformité aux filières conformité locales (réseau, filiales etc.).

Cartographie des risques de non-conformité :
- Etre en appui des collaborateurs de l'équipe sur le suivi des projets (outils ou organisationnels) relatifs à l'évolution des méthodologies de cartographies des risques de non-conformité, en relation avec les experts de la DRCC et la CNCM notamment
- Participer aux exercices annuels de cartographies des risques de non-conformité à l'échelle du Groupe et de façon plus globale, à l'animation de la filière sur ces sujets.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- D'un abondement
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une 6ème semaine de congés payés
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- D'un plan épargne entreprise et PERCO
- Des avantages du CSE
- D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- D'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques
- Le poste conviendrait à une personne suivant une formation supérieure (grade Master) en alternance, idéalement dans le domaine de la conformité / gestion des risques et maitrisant les outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint a minima).

Un plus si vous avez des compétences en matière de programmation (VBA, macros etc.) ainsi qu'en matière de gestion de projet.
- Capacités rédactionnelles
- Anglais (lu, parlé, écrit)

Savoir-être / Savoir-Faire
- Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, sens de la communication
- Curiosité, sens de l'initiative et réactivité.