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Ingérop emploi
Ingérop recrutement

Chargé d'Affaires - Ingénieur Courants Forts et Courants Faibles H/F Ingérop

  • Lesquin - 59
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement du Service Génie Electricité, à INGEROP Lesquin, nous recherchons un ingénieur pour le poste de Chargé d'affaires - Ingénieur courants forts & courants faibles en CDI.

Vous interviendrez en tant que spécialiste, pour des missions complètes d'ingénierie de la construction, sur des projets ayant des niveaux de technicité très diversifiés, allant de l'industrie au bâtiment public et des montants de travaux compris entre 7 à 100 M€ TCE et en tant que Chef de projet Monotechnique.

Vous vous insérerez dans l'organisation matricielle des projets, en relation avec les autres spécialistes et le chef de projet TCE.

Vous serez rattaché au chef du service, suivant votre expérience, et serez responsable de l'intégralité de vos projets (coûts, qualité, délais, planning, conformité avec la réglementation).

Vos missions seront les suivantes :
- Définition et conception des grandes orientations techniques du projet courants forts et courants faibles
- Veille technologique et choix des matériels à prescrire en fonction des projets
- Rédaction des notes, descriptifs et cahiers des charges techniques
- Estimation des lots CFO/CFA/ASC
- Pilotage et contrôle de la production graphique assurée par des projeteurs/techniciens d'études
- Analyse des offres entreprises et mise au point des offres
- Suivi d'exécution (visas de documents, animation de réunions de coordination techniques)
- Suivi des travaux : visites de chantier, réception usine, opérations préalables à la réception, levée de réserves
- Les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc.)
- Appuie technique de l'équipe

Vous interviendrez sur des projets, en construction neuve, extension ou réhabilitation de :
- D'équipements publics : hôpitaux, établissements d'enseignement...;
- Industriels : usines...;

Titulaire d'un Bac +3 à 5 (école d'ingénieur de type Esigelec, diplôme universitaire équivalent...;) avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez de 10 années d'expérience au minimum dans le domaine de l'ingénierie du bâtiment.

Outils informatiques : Pack Office, logiciels métier (Dialux, PVSYST, etc.). Le calcul de Trafic Appareil Elévateurs serait un plus

Des déplacements sur chantiers sont à prévoir

Vous présentez les qualités personnelles et de savoir-être suivantes :
- Dynamisme et goût du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Respect des engagements
- Curiosité technique et force de proposition
- Aisance relationnelle pour la coordination avec les intervenants internes et externes

  • Une charte télétravail
  • L’acquisition de jours de RTT
  • Le droit à des CESU
  • L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
  • Un Compte Epargne Temps (CET)
  • Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
  • L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
  • Un CSE dynamique

Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

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La carte

2 Rue des ormes

59810 Lesquin

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Publiée le 07/12/2025 - Réf : NOE4_SEEN20000001

Chargé d'Affaires - Ingénieur Courants Forts et Courants Faibles H/F

Ingérop
  • Lesquin - 59
  • CDI
Publiée le 07/12/2025 - Réf : NOE4_SEEN20000001

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