Responsable Régional de l'Offre de Services H/F Comite Gestion Oeuvres Soc Ets Hospit Pu

Détail du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable Régional Offre de services en CDI pour notre délégation de Dijon qui assurera l'encadrement de proximité des équipes de la Délégation et supervisera les conditions opérationnelles de déploiement de l'ensemble des services régionaux. Il contribuera activement à la préparation et à l'animation des instances régionales.

Missions principales :

Mettre en oeuvre l'offre de services nationale et régionale, garantir la qualité et la performance des opérations sur le terrain

Contribuer à la gestion opérationnelle de la Délégation

Assurer l'encadrement de proximité de ses équipes et le pilotage opérationnel de son périmètre

Activités complémentaires :

Apporter son soutien et son expertise aux équipes opérationnelles, autant que de besoin

Contribuer ponctuellement au contrôle des prestations avant mise en paiement

Réaliser le traitement des réponses aux réclamations sensibles et/ou complexes

Assurer le suivi administratif des instances régionales

Seconder la Direction Régionale dans le pilotage et la gestion humaine, organisationnelle et financière de la Délégation

Contribuer à des projets, initiatives ou expérimentations transverses

L'équipe que vous rejoignez est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'association.

Maîtrise des techniques de construction, d'analyse et de suivi budgétaire

Capacité d'évaluation et/ou d'optimisation des coûts, conformément aux objectifs opérationnels et financiers fixés sur son périmètre

Connaissance en gestion financière/comptable et de contrôle de gestion

Connaissance des processus d'administration et de développement des RH

Compétences informatiques : Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...) et les outils collaboratifs dont Teams Outils bureautiques OneDrive, SharePoint...

Management

Le C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Établissements Hospitaliers Publics) a pour objet de mettre en oeuvre et de gérer l'action sociale, socioculturelle et de loisirs des personnels de la Fonction Publique Hospitalière. C'est un organisme paritaire, sous statut d'association à but non lucratif (loi 1901) qui compte 290 salariés répartis sur 12 régions et le Siège à Paris (13e).

Pour satisfaire mieux et plus vite les 1 000 000 agents des 2300 établissements adhérant, le C.G.O.S a engagé une vaste transformation de son organisation relevant plusieurs défis avec pour pivot la construction d'un nouveau système d'information orienté vers l'agent.