Lead Developer·euse - Java & Angular - Lyon H/F Sopra Steria

Vos compétences techniques :

- Indispensable : vous avez à minima 5 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Spring Boot ou encore Angular.
- Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, etc.
- Est un "+" : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple.

Vos compétences comportementales :

- Vous savez faire preuve de détermination afin de surmonter les problèmes techniques que vous rencontrez.
- Vous savez rester ouvert-e afin de découvrir de nouveaux langages de programmation, outils, etc.
- Vous savez vous investir afin d'aider vos collègues à surmonter les problèmes techniques et les blocages qu'ils rencontrent, etc.

Les avantages à nous rejoindre :

- Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech'me UP par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Témoignages :

« J'ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J'ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd'hui, j'accompagne au quotidien une communauté d'environ 50 Développeurs ».

Thomas, Directeur Technique chez Sopra Steria

« J'ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j'ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j'interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Sofiane, Lead Developer chez Sopra Steria

Processus de recrutement :

- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
- Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

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Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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