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Business Analyst Editique H/F Coexya

Paris - 75
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

CONTEXTE
CMP se positionne sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI, depuis les phases amont (études, cadrage, AMOA, Pilotage) jusqu'aux phases d'exploitation (industrialisation des activités de RUN).
Le centre de compétence CMP du groupe Coexya est un acteur reconnu de la gestion de contenu d'entreprise, avec une expertise qui couvre tout le cycle de vie du document entrant et sortant : composition et envoi du document (Papier, Web, mail, SMS), signature électronique, dématérialisation, archivage (électronique et papier), la gestion documentaire...
Assistance à maîtrise d'ouvrage, pilotage, expertise technique, suivi de production, CMP accompagne ses clients à toutes les étapes de leur projet ECM, depuis l'étude de la solution (Audit, POC, assistance à RFI/RFP) jusqu'au pilotage de la production quotidienne (MCO, pilotage opérationnel, pilotage contractuel).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Business Analyst Editique F/H.

Mission :
Vous serez intégré au sein de la squad éditique du client (~10 personnes) afin de piloter toutes les évolutions relatives à la composition des documents sortants et répondre aux besoins de support (niveau 2).
Contexte :
La mission se déroulera au sein de l'équipe gérant les besoins de composition des documents produits pour la Direction Générale BtoC du client (Factures, contrats, courriers d'information...), vous pourrez aussi répondre aux éventuelles sollicitations de support niveau 2.
L'équipe fonctionne avec des sprints Agile en ScrumBan.

Activité BUILD :

Piloter les projets d'évolution Editique en respectant les plannings établis :
oRecueil des besoins fonctionnels et techniques auprès de la MOA et des métiers
oAnalyse et cadrage des besoins
oRédaction des spécifications pour les équipes de développement éditique (intégrées dans l'équipe Agile)
oElaboration de la stratégie de test
oAssistance aux recettes MOA et métiers
oPilotage des mises en production

Activité RUN Participer aux sollicitations de support de niveau 2 (analyse des anomalies remontées, rattrapage, suivi des correctifs...), en collaboration avec les autres équipes impliquées dans les processus éditiques (Facturation, CRM, middleware, équipes réseaux).
Ce dernier point nécessite de rentrer dans les sujets techniques transverses.

Participer aux démonstrations de fin de sprints pour présenter les évolutions réalisées

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Ingénieur en informatique ayant déjà réalisé des développements avec une expérience Editique.
Expérience en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel, idéalement dans un contexte éditique.
Connaissance des pratiques Agile (ScrumBan) et des outils associés (JIRA).
Expérience en spécifications fonctionnelles (rédaction d'US, cahiers des charges, maquettes...).
Expérience en recette fonctionnelle et qualification SI.
Bonne capacité d'analyse et de coordination, avec un bon relationnel pour interagir avec les différentes parties prenantes (PO, équipes techniques, métiers, fournisseurs).
Une connaissance des outils éditiques (BDOC, DOC1, JETFORM, QUADIENT) est un plus.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Pilotage de projets Editique (complémentaire)
Connaissances générales de l'Editique (complémentaire)
Connaissance des pratiques AGILE (complémentaire)
Programmation simple en VB (complémentaire)
Manipulation de fichiers XML, JSON (complémentaire)
Connaissance du paramétrage et du développement de règles dans JIRA (complémentaire)

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

INFOS PRATIQUES

L'ADN de Coexya by Talan
Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover 15 % (inférieur à la moyenne des ESN) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal, afterworks, bibliothèque partagée, salles de sport à proximité, sorties culturelles ou sportives, place de parking à l'agence sur demande et selon disponibilité.
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition