Responsable Pôle de Compétence Cost et Planning H/F Orano
Saint-Quentin-en-Yvelines - 78 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en gestion de projets industriels complexes, à la recherche de nouveaux défis, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif, dans une entité en pleine expansion et offrant de réelles perspectives d'évolution ?
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour porter le développement de compétences métier dans le domaine de la planification de projets et de contrôle des coûts ?
Bienvenue chez Orano Projets. Cette opportunité est pour vous !
Orano Projets est un acteur majeur de l'ingénierie nucléaire, reconnu pour son expertise dans la gestion et le pilotage de projets complexes à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, en proposant des solutions innovantes, sur mesure et adaptées aux enjeux les plus exigeants.
Notre force repose sur une culture d'excellence, de collaboration et de bienveillance, ou le respect des délais est une véritable priorité.
Au sein de notre Direction Performance Assurance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Pôle de Compétences pour les métiers Planning et Cost.
Vos missions principales :
Vous êtes responsable de la stratégie d'adéquation charge / ressources des métiers Planning et Cost. Pour cela :
vous réalisez l'analyse capacitaire de vos métiers
vous définissez les plans d'actions pour l'optimisation de l'affectation des ressources
vous participez à l'élaboration du plan de recrutement en lien avec les responsables métiers des différentes directions opérationnelles de la BU et des établissements,
vous gérez, en liaison avec la Supply Chain, l'établissement des contrats cadres de sous-traitance pour vos métiers,
vous assistez les responsables métiers afin d'optimiser l'affectation des ressources pour vos métiers lorsque des solutions inter-établissements sont nécessaires
Vous êtes responsable du développement des compétences métier Planning et Cost. Pour cela :
vous élaborez la cartographie des compétences, définissez les éléments stratégiques du Plan de Formation, et déployez le Plan de Formation en lien avec les responsables métiers des directions opérationnelles de la BU / établissements,
vous assurez la gestion et la mise à niveau des méthodes et outils de vos métiers et en garantissez leur application au sein des projets via les référents,
vous assurez pour vos métiers l'animation de la démarche innovation en relai du Responsable Innovation
vous définissez le plan d'actions pour l'optimisation et le renouvellement des compétences et de l'expertise,
vous assurez la capitalisation du Retour d'expérience transmis par les responsables métiers, en vous appuyant sur les référents et les réseaux d'experts.
Le poste est en interface avec de nombreux acteurs de l'organisation (directions opérationnelles, directions support, comité de direction) et combine management fonctionnel, vision globale et dimension technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)
Expérience :
Minimum 15 ans d'expérience en management de projets complexes
Une expérience dans un métier de contrôle de projet (planification ou cost control) serait un plus
Vos atouts :
Très bon relationnel, rigueur, esprit de synthèse
Excellentes capacités de communication et de présentation
Appétence pour les domaines techniques
Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer
Capacités managériales
Ce que nous vous proposons :
Localisation sur un de nos trois établissements : Saint Quentin en Yvelines (78) ou Equeurdreville (50) ou Pierrelatte (26), établissements soumis à enquête administrative préalable
Mobilité : Déplacements ponctuels sur d'autres sites d'Orano ou chez nos clients, selon les besoins du poste
Rémunération attractive complétée par une gamme d'avantages divers
Télétravail
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de votre carrière ?
Postulez dès maintenant et embarquez avec Orano Projets pour relever des défis passionnants !
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
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