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Agent Spécialisé Petite Enfance - Eaje Vieux-Temple Ccas de Grenoble H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38

CDD

Résumé de l'offre

🕑 3 ans
BEP, CAP
Bac
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Agent Spécialisé Petite Enfance H/F/D - EAJE Vieux Temple ; CCAS de Grenoble
- Contexte

La Direction de la Petite Enfance est au coeur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui oeuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
- Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants

Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale

Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements

Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours

Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches

Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture

Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous

Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
- Notre poste :

Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :

Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;

Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;

Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.
- Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies

Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;

Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;

Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
- Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
- Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires

Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
- Commande et préparation des repas / collations

Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;

Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;

Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
- Accueil de l'enfant et de sa famille

Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;

Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.
- Soins quotidiens de l'enfant

Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;

Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;

Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;

Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage.
- Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;

Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
- Santé / sécurité/ Prévention

Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;

Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;

Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
- Participation à la vie de la crèche

Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;

Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;

S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien en binôme avec le manager et les RH
Visite des établissements
Période d'immersion possible
Journée d'accueil d'intégration
Suivi d'intégration

L'adresse du poste

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Le profil recherché

- VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :

Ecoute, vigilance et confidentialité

Bienveillance et force de proposition

Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité

Animation d'activité d'éveil auprès des enfants

Aptitude au travail d'équipe
- CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

poste Catégorie C pour les agents de la Fonction Publique / Poste ouvert aux contractuels

Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance

Ou BEP Carrière Sanitaire & Social

Ou Bac Pro ASSP

Débutant accepté

Raisons de nous rejoindre

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Bienvenue chez CCAS de Grenoble

La DASPE ? Kezako ?

C'est la Direction d'Action Sociale Petite Enfance

La Direction de la Petite Enfance est au coeur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui oeuvrent.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Rejoignez des équipes de professionnels engagés H/F

Infos complémentaires

- Nos avantages :

25 jours de congés + 7 de RC

Prime de fin d'année

Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité

Rémunération : à partir de 2 037€ par mois hors prime de fin d'année

Pour candidater : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

-- -- --

Salaire brut estimé

21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Estimation haute

-- -- --

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Agent Spécialisé Petite Enfance - Eaje Vieux-Temple Ccas de Grenoble H/F

CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 14/04/2025 - Réf : 2942471/21010298 ASPEEVCDG/38G

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Métier

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