Technicien Expert Automobile H/F Mi Recrutement

Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions principales seront les
suivantes :

* Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques,
électroniques, mécaniques) ;
* S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de
diagnostic ;
* Réaliser les interventions demandées sur les véhicules
(réparation, entretien, maintenance) ;
* Rédiger et transmettre aux services techniques les Fiches
Incident Produit (FIP) ;
* Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ;
* Réaliser, si besoin, les essais du véhicule préalablement à
l'intervention et après l'intervention en compagnie du client ;
* Documenter et commander les pièces de rechange ;
* S'assurer du respect de l'application des méthodologies de
réparation constructeur ;
* Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions ;
* Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité
et rentabilité).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI
REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS.

Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage
des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe.

En intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une CONCESSION
À TAILLE HUMAINE et vous intégrerez un GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT,
à l'écoute de ses collaborateurs.

Vous serez soutenu(e) par un manager de proximité et profiterez
d'opportunités professionnelles sur plusieurs marques.

Il vous sera possible de bénéficier de TARIFS PRÉFÉRENTIELS POUR
L'ACHAT ET L'ENTRETIEN D'UN VÉHICULE ET SUR LES PIÈCES
DÉTACHÉES.

De plus, vous accéderez aux avantages IRP AUTO.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.