Data Translator Manager H/F Carrefour
Île-de-France CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Carrefour recherche pour sa Direction Digital basée à Massy (91) un(e) :
Data Translator Manager (F/H)
Contexte
Carrefour, l'un des leaders de la distribution alimentaire, recherche un.e Data Translator expérimenté pour rejoindre son équipe dédiée à l'optimisation des ruptures de stock rayon. Ce rôle crucial se concentrera sur la gestion et la réduction des ruptures de stock en rayon, en utilisant des données et des outils analytiques basés sur Google Cloud pour améliorer la disponibilité linéaire et la satisfaction client. Le.a Data Translator agira comme un pont entre les données brutes et les décisions opérationnelles, traduisant les informations complexes en actions concrètes.
Vos missions - Pilotage projet : Piloter des projets d'amélioration de la gestion des ruptures de stock, de la définition des objectifs à la mise en oeuvre et au suivi des résultats. Gérer les ressources, les délais et le budget alloués à chaque projet. Assurer une communication régulière et transparente avec les parties prenantes. Utiliser des méthodologies agiles pour la gestion de projet.
- Analyse et interprétation des données : Identifier les causes des ruptures de stock à travers l'analyse de données provenant de diverses sources (ventes, inventaire, prévisions, etc.) stockées et traitées sur Google Cloud Platform (GCP). Traduire ces données en informations exploitables pour les équipes opérationnelles, en utilisant des outils de visualisation de données tels que Google Data Studio. Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des actions mises en place.
- Développement de solutions basées sur les données : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour prévenir et réduire les ruptures de stock, en collaboration avec les équipes opérationnelles (opérations magasin, produit, tech et data). Traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques pour les équipes de développement.
- Communication et collaboration : Agir comme un intermédiaire entre les équipes techniques et les équipes opérationnelles, traduisant les informations techniques en langage clair et compréhensible pour tous. Faciliter la collaboration et la communication entre les différentes équipes de Carrefour. Présenter régulièrement les résultats et les avancées des analyses aux parties prenantes.
- Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, d'analyse et de diffusion des données. Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la précision des analyses.
Votre ProfilVous avez au moins 5 ans d'expérience en analyse de données, idéalement dans le secteur de la grande distribution, opérations dans le commerce de détail ou de la supply chain, avec une exposition à la gestion de projet. Expérience avérée dans la traduction de données complexes en informations exploitables pour les décideurs.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de Business Intelligence sur Google Cloud Platform (Google Data Studio, BigQuery), et une bonne connaissance de l'écosystème GCP (Compute Engine, Cloud Storage, etc.). Expérience avec des outils de Machine Learning sur Vertex AI est un plus. La connaissance de SQL est indispensable.
Compétences en communication :
Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise à un public non technique.
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, sens du résultat, excellent relationnel.
Informations complémentaires - Contrat : CDI
- Lieu : Massy
- Statut : Cadre
- Intéressement et participation
- Télétravail partiel
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10-12% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
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