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Electricien Dépanneur CFO H/F Sygmatel

Blois - 41
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Pour notre agence Sygmatel de Blois, nous recherchons un électricien(ne) dépanneur H/F pour renforcer l'équipe dépannage et petits travaux.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge la réalisation de travaux de dépannage et de maintenance sur des équipements, pour du logement et du petit tertiaire, sur Tours et son agglomération.

Pour cela vous êtes amené(e) à :

- Gérer de manière autonome votre planning pour la journée, pour la semaine
- Effectuer la recherche et le diagnostic de pannes,
- Mettre en sécurité l'installation, la réparer en provisoire ou de manière définitive,
- Remplacer le matériel défectueux si besoin,
- Contrôler l'installation et établir votre rapport à partir d'un smartphone.

Votre recherche:

Nous recherchons bien plus qu'un chargé d'affaires, mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.

Notre vision:

Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.

Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.

L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique / DUT / Licence IDEB / Ingénieur Génie Electrique - Electrotechnique).

Le permis de conduire est exigé.

Carte ticket restaurant / primes panier
Prime de participation / de fin d'année
Chèques vacances
Actionnariats salariés
Réductions et avantages CSE
Mobilité interne
Equilibre vie pro - vie perso

NOTRE ENGAGEMENT, c'est

Vous faire profiter d'avantages :

- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€

*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)

L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.

Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.