Chargé d'Affaires - Châteauroux H/F Sygmatel
Châteauroux - 36 CDISuper recruteur
- 45 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sygmatel, agence Carelec à Chateauroux, recherche un chargé d'affaires Electricité Tertiaire, H/F.
L'agence Carelec, agence à taille humaine de 18 salariés spécialisée dans les installations tertiaires & industrielles avec une forte implantation régionale.
Plus précisément, sous la responsabilité du directeur d'agence de Chateauroux, vous avez en charge la réalisation et le pilotage des affaires en Electricité CFO CFA Tertiaire comme des bureaux - établissements scolaires - magasins - entrepôts, sur le secteur de l'Indre (36) avec l'appui d'un conducteur de travaux et d'un bureau d'études interne.
Votre atout commercial vous permet de :
- Vendre votre offre et de défendre vos marges
- Représenter l'entreprise au quotidien, ainsi que ses offres et ses valeurs
- Accompagner le client jusqu'à l'aboutissement de son projet afin de garantir sa satisfaction
Votre capacité à manager, vous permet de :
- Assurer la bonne exécution des projets sur les aspects technique, matériels, moyens humains
- Veille à la bonne conduite et à l'avancement des chantiers
- Adapter et coordonner les moyens humains, recruter
Votre habileté en gestion et suivi de projet vous permet :
- Suivre les dépenses de chaque projet au plus juste
- Assurer le reporting mensuel
- Établir les tableaux de fin d'affaire
Votre formation technique et votre expérience vous permettent de :
- Connaitre les projets tertiaires de type : bureaux, écoles, magasins, entrepôts, centres médicaux.
- Réaliser le chiffrage (avec le BE) et de proposer des solutions
- Remonter les informations techniques, les points bloquants et les aléas et trouver des solutions
Votre soucis de prendre soin des autres vous permet de :
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les exigences réglementaires
- Proposer des axes d'améliorations
- Accompagner au quotidien vos équipes
Alors, avec vos talents, rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre recherche :
Nous recherchons bien plus qu'un chargé d'affaires, mais un futur collaborateur dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision :
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique / DUT / Licence IDEB / Ingénieur Génie Electrique - Electrotechnique).
Raisons de nous rejoindre
-
Carte ticket restaurant / primes panier
-
Prime de participation / de fin d'année
-
Chèques vacances
-
Actionnariats salariés
-
Réductions et avantages CSE
-
Mobilité interne
-
Equilibre vie pro - vie perso
Bienvenue chez Sygmatel
Vous souhaitez entrer dans une entreprise qui allie la structure d'un grand groupe tout en conservant sa convivialité, alors on vous conseille de poursuivre la lecture.
Sygmatel c'est 350 collaborateurs répartis sur 12 sites qui chaque jour oeuvrent avec pour devise « Au-delà de nos savoirs faire, nous sommes là pour prendre soin de ceux qui nous sont confiés ». Une raison d'être arborée fièrement que nos salariés mettent de l'énergie à appliquer chaque jour pour nos clients.
Le Groupe s'affirme comme un acteur majeur dans ses domaines d'activité : l'électricité courant fort, la sûreté électronique, l'audiovisuel ainsi que le service aux clients.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 100%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
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