Consultant Senior IT Supply - Paris - Lyon - Grenoble H/F Hardis Group

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 à dominante Génie Industriel/Production. Vous avez une expérience avérée (7 ans minimum) dans les opérations, le management de projet ou en cabinet de conseil dans le domaine de la supply chain ou logistique.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'information, outils et technologies typés SCM.
Vous maîtrisez les savoir-faire et les savoir-être propres au métier de consultant et avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, de rigueur et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Votre anglais est courant.
Vous êtes mobile en France.

Consultant(e) senior, vous avez déjà fait vos preuves en cabinet de conseil ou dans un poste opérationnel dans le domaine de la supply chain ou de la logistique.

Vous souhaitez accompagner l'amélioration de la performance logistique et piloter la transformation de la supply chain de nos clients, avec une véritable appétence pour la transformation digitale et l'innovation.
Vous serez amené(e) à piloter et à réaliser des missions allant de la stratégie aux opérations :
Sécuriser et prendre en charge les missions d'amélioration de la performance de la supply chain de nos clients (innovation et digitalisation dans les offres et les opérations, refonte de la promesse client, schéma directeur de distribution ou d'approvisionnement, prédiction/prévision/planification, politique de stocks, performance logistique et transport, aide au choix de solutions IT et technologiques,)
Accompagner nos clients dans la montée en compétences de leurs fonctions Supply Chain / Excellence opérationnelle (par des missions telles que formation Lean, AMOA ou renfort équipe projet)
Dans une BU en forte croissance, vous participez à son développement et au renforcement de notre proposition de valeur :
- Manager une équipe de consultants (recrutement, management opérationnel, gestion des compétences...)
- Participer activement au processus commercial (entretien d'un réseau, rédaction de propales, avant-vente...)
- Participer à des projets internes dans le but d'améliorer les méthodes de travail de l'entreprise
- Enrichir l'offre de service du cabinet (veille, formalisation d'offre, communication interne et externe...).