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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Architecte Logiciel Cloud Azure H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heure

Salaire brut estimé

49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Architecte Logiciel Cloud Azure H/F Hardis Group

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Permis et certifications

Permis BE

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis BE

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Les missions du poste

Parlons bien, parlons projets et solution !

Au sein de notre entité lyonnaise, vous participez activement à la vie de l'offre Cloud du groupe. Vous veillez au respect du cadre d'architecture défini et vous accompagnez les équipes dans la bonne implémentation de la solution.

Intégré au sein de la communauté d'Architectes Hardis Group, vous intervenez sur des projets stratégiques de transformation digitale pour nos clients.

En tant qu'Architecte Logiciel Cloud Azure, vous intégrez le Centre d'Excellence Cloud et assurez les missions suivantes :
- Apporter conseil à nos clients pour les accompagner dans leur démarche Cloud
- Concevoir et mettre en oeuvre les solutions innovantes tirant parti des capacités du Cloud public
- Participer au succès des projets d'adoption du Cloud, de la phase de cadrage jusqu'à la prise en charge par nos équipes de support
- Assurer la capitalisation relative à vos projets et définir les standards d'architectures logicielles
- Apporter le soutien technique aux équipes de réalisation et aider à la résolution des problèmes
- Participer à l'avant-vente des projets (sensibilisation clients, qualification d'opportunités, élaboration et présentation de solutions techniques)
-Représenter Hardis Group et participer aux conférences phares (Ex : Meetups, DevFest, Devoxx, ...)

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience d'au moins deux ans en tant qu'Architecte Logiciel Cloud.

Votre capacité d'écoute, d'analyse et d'esprit de synthèse vous permettent de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients ETI et d'y apporter des réponses concrètes.

Vous maitrisez :
- L'approche DevSecOps/FinOps
- La conteneurisation (Docker, Kubernetes, Openshift, Helm, ...)
- L'approche micro-services
- Les concepts d'Event Streaming ainsi que la chaine de valeur Data (du stockage à la Visualisation)
- L'infrastructure As Code (Terraform, Ansible)
- Les services Cloud Public : , API Management, PowerBI, Resource Manager, Azure Functions, Storage service, SQL Database, Cosmos DB, Data Warehouse, HDInsight, IoT Hub & IoT Central, AKS, S3, EC2, EBS, RDS, Dynamo DB, Redshift, API Gateway, IAM, KMS, Lambda, CloudWatch, SQS, SNS, App Engine, GKE, Cloud Fuctions, Cloud Storage, Cloud SQL, BigQuery ....
PowerApps et PowerBi

Hardis Group à Lyon c'est aussi :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%