Architecte Solution H/F Hardis Group

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure en Informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des problématiques d'architecture applicative.
Nous recherchons plus un état d'esprit, une soif d'apprendre, une envie de partage avec ses pairs ou avec tout public !

« Make the way, the way you are ! » - Soyez acteur de votre mission et de votre carrière, nous vous accompagnerons !

Déroulement du process :

Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.

C'est quoi notre process ?

- Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel
- Ensuite, Anthony et/ou Romain valideront votre niveau technique
- Enfin, une proposition d'embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d'ondes !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes architecte solution et passionné par les technologies et l'innovation ?
Vous avez envie de :

- Participer à des missions d'expertises au sein de nos centres d'expertises clients ou de notre centre de services
- Poursuivre votre veille technique et monter en compétences sur de nouvelles plateformes ou environnements (Cloud Computing, Edge Computing, Google Cloud Platform)
- Partager entre pairs, organiser ou participer à des Lab techniques, Workshops, Meetups
- Travailler sur des projets innovants

Nous vous attendons !

Ce que l'on vous propose

Vous intervenez sur des missions d'expertise technique auprès de nos clients à Nantes et sa métropole ou au sein de notre centre de services à l'agence. Votre rôle sera de :

- Assurer une activité de conseils auprès de nos clients grands comptes, et réaliser des missions d'expertise ponctuelles.
- Réaliser des études d'architectures (recueil de besoin, définition d'architecture cible / roadmap technique, études d'impact et différents chiffrages associés)
- Définir les best practices et les normes de programmation, de DevSecOps et s'assurer du respect des normes qualité et de sécurité
- Contribuer à la conception technique des développements
- Contribuer aux chantiers transverses d'amélioration de la performance
- Accompagner et coacher des collaborateurs plus juniors
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs