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Lead Développeur Microsoft H/F Coexya

Lyon - 69

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

45 000 - 52 000 € / an
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

CONTEXTE

Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H.
La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en oeuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances.

Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants :
- Web & Mobile : conception et mise en oeuvre d'applications Web & Mobile à façon pour répondre aux besoins de nos clients dans de multiples domaines métiers tels que le sport, l'industrie, le luxe et les organismes publics : Services du Gouvernement, Education... ;
- Intégration : conception et mise en oeuvre de flux inter-applicatifs au travers de la plateforme Microsoft Azure iPaaS et la plateforme iPaaS Boomi ;
- Data & Analytics : conception et mise en oeuvre d'entrepôts de données (Data Pipeline, Data Lake & Data Mart), Gouvernance de la donnée (Azure Purview) et Data Visualisation (Power Bi, Tableau, Apache Superset, Kibana...) ;
- IoT et Industrie 4.0 : consolidation des activités précédentes dans le domaine de l'industrie 4.0 et des objets connectés.

A titre d'exemple, nous mettons en oeuvre une solution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Analyser l'existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en oeuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité),
- Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications,
- Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.)
- Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes,
- Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur des missions de lead développement dans cet environnement,
- Vos expériences précédentes vous permettent d'être un expert de l'environnement Microsoft (.NET 8,.NetCore, Azure etc.),
- Vous avez déjà travaillé sur des projets au forfait,

Et humainement ?
- Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées,
- Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients,
- Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacité d'encadrement technique et d'accompagnement de profils plus juniors.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Ceci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser !

- Livraison continue : Azure DEVOPS, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform,
- Environnement Microsoft :.Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions...), VueJS, JavaScrip,
- BDD : SQL Server, CosmosDB,
- Méthode de gestion de projet : Agile et Cycle en V.

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

5 de plus

0 / 10

Infos complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée moyenne du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition selon vos disponibilités.

Lead Développeur Microsoft H/F

Coexya

Super recruteur

Lyon - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Postuler

Publiée le 20/08/2025 - Réf : DLDIATEN

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