HR Business Partner H/F Nemera
La Verpillière - 38 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Etre le business et employé partner pour son périmètre :
- Anticipe et analyse en lien avec le plan stratégique business, les évolutions tant organisationnelles que métiers et déploie avec les managers les politiques RH et les programmes opérationnels.
- Conseille, accompagne et coach les managers dans leurs responsabilités quotidiennes (process RH et traitement des problématiques individuelles).
- Est à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs et les conseille dans leur perspective de développement.
- Manage le changement pour soutenir les différentes initiatives de transformation.
- Gère et/ou participe à des projets RH (en local et/ou global) et en assure le déploiement dans son périmètre.
Supporter le process d'acquisition et de management des talents :
- Soutient activement et/ou met en oeuvre le process de recrutement.
- Définit les programmes d'intégration et en suit l'efficacité.
- Déploie les process de management des talents et de la performance dans son périmètre (revue de performance, revue des talents, plans de succession, revue des salaires, plans de développement des compétences...)
- Met en oeuvre avec les managers des actions en faveur de l'engagement des collaborateurs.
- Coordonne la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Participer à la mise en oeuvre de la législation sociale :
- Garantit l'application du droit du travail et s'assure du respect de la législation sociale.
- Participe à l'exercice des relations sociales (CSE) en coordonnant les réponses auprès des différentes instances, en lien avec le RRH. Peut être amené à remplacer le RRH lors des réunions.
- Participe aux réunions de négociations entre la Direction et les Délégués Syndicaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
-
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
-
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
-
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation Bac +5 type école de commerce ou formation universitaire, spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social (Master), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
- Un bon niveau en anglais est nécessaire pour la réussite de ce poste, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous maîtrisez le Droit du travail, droit des contrats et droit social.
- Vos compétences relationnelles vous permettront d'échanger avec des interlocuteurs variés.
Intéressé(e) pour nous rejoindre ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Nemera valorise la diversité et l'inclusion et étudie toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
-
Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international
Bienvenue chez Nemera
Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.
Infos complémentaires
Si vous êtes :
- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Vous aimez travailler en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,
Alors vous réussirez chez Nemera !
Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international.
Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à La Verpillière
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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