Chef de Projets H/F Matmut
Rouen - 76 CDISuper recruteur
- 47 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
En bref, c'est quoi ?
Vous intégrerez le pôle Transformation, Projets stratégiques & Expérience client au sein de notre Direction Relation Sociétaire Staff qui est actuellement en pleine réorganisation.
Votre quotidien ?
Vous serez en charge de :
- Instruire les besoins et rédiger les « use case » en méthode agile,
- Instruire les besoins et rédiger les « Expressions de besoins » en méthodologie gestion de projets,
- Prendre en compte les règles contractuelles, conventionnelles, réglementaires et légales,
- Échanger d'abord au sein de la squad puis avec les différentes parties prenantes,
- Répondre aux interrogations, demandes de précisions, besoins connexes,
- Participer à l'animation des sprint reviews (montrer / expliquer), présenter un sujet, une thématique,
- Prendre une part active à la conception, l'animation et le suivi des recettes utilisateurs,
- Participer au Change Management, en cohésion avec les équipes (DNI/DRS) dédiées à cette activité,
- Participer aux réunions de présentation, information, déploiement et formations des collaborateurs,
- Participer post livraison, au suivi, à la gestion des incidents, aux traitement des questions utilisateurs.
Votre satisfaction ?
Vous contribuez à la satisfaction des sociétaires dans leur relation avec le Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
-
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil ?
Vous avez minimum un Bac +5 ainsi que 4 à 8 ans d'expérience réussie en gestion de projets MOA.
Vous avez des connaissances dans la gestion des sinistres et des conventions.
Vous savez faire de la coordination de groupes de travail et idéalement vous avez une formation à l'agilité.
Votre salaire et vos avantages ?
- A partir de 47 000€ bruts annuels (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 2 € par mois
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ?
À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.
Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun.
Concrètement ?
Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.
Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ?
Alors échangeons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
-
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
-
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
-
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
-
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
-
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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