CDD - Gestionnaire Sinistres Contentieux Pôle Dommages aux Biens Smacl Assurances H/F MAIF
Niort - 79 CDDSuper recruteur
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ? Rejoignez-nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Gestionnaire sinistres contentieux en assurance (F/H) au sein du pôle Dommages aux biens en CDD de 6 mois à Niort (79).
Conditions de recrutement :
- Bac +4/5 cursus Droit des Assurances et 1 année d'expérience minimum au sein d'un service Indemnisations Dommages aux biens ou Responsabilité civile
OU
- Bac +2 cursus juridique et/ou assurance et 4 années d'expérience au sein d'un service indemnisation Dommages ou Responsabilité civile
La fonction nécessite des connaissances des conventions concernant les sinistres dommages matériels non-auto (CIDRE/CIDECOP/IRSI/Recueil 2002...) et une bonne connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement des personnes morales assurées.
Vos missions principales :
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de dossiers amiables et contentieux à enjeux financiers > 100 000 €, certains avec recours exercés ou recours subis
- Etudier les dossiers et analyser les responsabilités en cause
- Exercer ou contester les recours (calcul de l'assiette du recours, présentation et suivi des recours...)
- Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion
- Garantir les engagements qualité du service
- Conseiller les assurés ou apporteurs d'affaires
- Interagir avec les différentes directions de l'entreprise dans le cadre de l'instruction des dossiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
-
Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
-
Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
-
Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
Le profil recherché
Profil du poste :
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes :
- Sens du relationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Pragmatisme
- Bonne expression tant écrite qu'orale
- Aptitude à gérer les communications difficiles
- Diplomatie
Rattachement hiérarchique :
Le poste sera rattaché à l'Adjoint(e) du pôle Dommage aux biens.
Rémunération :
Selon votre profil.
Nous entendrons vos motivations au cours d'un entretien.
Processus de recrutement :
Vous pouvez faire parvenir votre candidature par email (CV et lettre de motivation) à Aloïse THEPAULT, HR Business Partner : ****@****.** ou postuler directement sur le site : MAIF recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu'à 12 jours par mois
-
Prime vacances, participation et intéressement
-
Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
-
Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, en covoiturage
-
Parentalité : aide pour la garde d'enfant, places en crèches...
-
Arrondi sur salaire et don de jours de congés
-
Le salaire évolue chaque année, collectivement et individuellement
-
Evolution pro : chaque prise de poste est valorisée financièrement
Bienvenue chez MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
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