Coordinateur Concept H/F Carrefour
Île-de-France CDI- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
La Direction Promocash recherche un(e) :
Coordinateur Concept (F/H)
Les missions :
- Intervenir en appui du responsable concept sur le déploiement du Concept Promocash en matière de :
- Appui Technique
- Appui Magasin (Affectation des ressources selon les plannings Merchandising)
- Accompagnement des exploitants locataires gérants (accompagnement sur le plan de déploiement, coordination des prestataires, coordination des autres services support, coordination et implantation de l'offre produit, coordination des éléments de charte et communication)
- Elaboration de plan commercial (proposition implantation famille, sous-famille de produits)
- Intervenir en appui du responsable concept au niveau opérationnel sur le support terrain aux magasins :
- Effectuer des diagnostics d'implantation à partir des règles de l'enseigne,
- Les mettre en place dans les magasins et assure un suivi de leur mise en oeuvre dans la durée.
Votre profil :
- Bac +2/3 type commerce
- Expérience terrain exigée niveau chef de rayon hyper ou manager centre de profit
- Connaissance des métiers de la Restauration Hors Foyer
- La connaissance de la franchise
- Maîtrise des outils windows et Google Suite
- Connaissance produits frais Transformés et Produit Grande Consommation
- Connaissance des équipements des magasins
- Maîtrise outil AutoCAD impératif
Informations complémentaires :
- Massy (91)
- CDI
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Statut : Cadre 7
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
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