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Infirmier en Ssiad H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38

CDD

Résumé de l'offre

2 299 - 3 425 € / mois
🕑 3 ans
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier
Exp. - 1 an

Les missions du poste

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, d'un-e psychologue et d'un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées.

Préparation des interventions à domicile
- Constituer les plannings de tournées infirmiès-es, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des usagers, le respect des impératifs médicaux, l'optimisation géographique et l'équilibre dans la charge de travail,
- Réunir l'ensemble des données administratives et médicales permettant l'intervention,
- Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l'infirmière coordinatrice permettant d'affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.

Réalisation des soins infirmiers
- Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
- Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d'entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,

· Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,
- Élaborer sous sa responsabilité des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l'IDEC,

Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,
- Se faire le relai des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,
- Participer avec l'infirmier-ère coordinateur-rice à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s.

Participation à la coordination des accompagnements
- Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,
- ·Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service.

Implication dans la vie de service
- Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d'analyse de la pratique,
- S'inscrire dans les axes d'améliorations identifiées au projet de service,
- · Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien en binôme avec le manager et les RH
Visite des établissements
Période d'immersion possible
Journée d'accueil d'intégration
Suivi d'intégration

L'adresse du poste

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Le profil recherché

- Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
- La mise en oeuvre et le suivi d' un dossier de soins ;
- Des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
- Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.

Raisons de nous rejoindre

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Bienvenue chez CCAS de Grenoble

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Infos complémentaires

- Un environnement de travail convivial et bienveillant.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
- 13ème mois
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- 25 jours de congés + 28h de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés.

Infirmier en Ssiad H/F

CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 08/04/2025 - Réf : 2781480/19694269 IES/38G

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Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

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