InfirmiersÈres en EHPAD et en Ssiad H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 1 an
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation des interventions à domicile
Constituer les plannings de tournées infirmiès-es, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des patients, le respect des impératifs médicaux, l'optimisation géographique et l'équilibre dans la charge de travail,
Réunir l'ensemble des données administratives et médicales permettant l'intervention,
Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l'infirmière coordinatrice permettant d'affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.
Utilisation d'un logiciel métier (mobisoin, microsoin)
Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d'entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,
· Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance,
Dispenser des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,
Élaborer des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l'IDEC,
Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,
Se faire le relai des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,
Participer avec l'infirmier-ère coordinateur-rice à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s.
Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,
·Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service.
Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d'analyse de la pratique,
S'inscrire dans les axes d'améliorations identifiées au projet de service,
· Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS,
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
La mise en oeuvre et le suivi d' un dossier de soins ;
des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
-
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Horaires flexibles, sans travail de nuit - Respectez votre rythme de vie !
Prise en charge du transport à 75% - On facilite vos déplacements, moins de frais plus de sérénité !
25 jours de congés annuels + repos compensateurs - Parce que votre bien-être est essentiel
Rémunération attractive + 13ème mois - Valorisez votre expertise
Avantages sociaux complets (mutuelle, Self, COS, etc.)
Environnement de travail bienveillant - Une équipe soudée et à votre écoute
Parcours de formation & accompagnement personnalisé - Développez vos compétences
Réelles opportunités d'évolution professionnelle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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