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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Consultant Junior Expérimenté en Programmation Architecturale Hospitalière au Conseil Santé H/F Forvis Mazars

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

A votre arrivée, vous rejoignez l'équipe Conseil Santé, constituée de 50 collaborateurs qui interviennent auprès des Ministères, des Agences nationales et régionales, des collectivités territoriales, des professionnels de santé, des établissements et services de santé et médico sociaux.

Vous rejoignez l'équipe en tant que Junior Expérimenté dans le cadre de l'intégration d'APSIS au sein du Conseil Santé et serez plus spécifiquement en charge de l'assistance à maîtrise d'ouvrage avec la programmation architecturale :

- Vous intervenez sur les préprogrammes, les études de faisabilité architecturale, les schémas directeurs immobiliers et techniques, les programmes techniques détaillés, les sélections des maîtres d'oeuvre, les mises au points au cours des études (esquisses, APS, APD)
- Plus occasionnellement, vous participez à des missions d'organisation (analyse de processus organisationnel, simulation de flux patients et logistiques, etc.) ou soutien à l'activité de conseil en stratégie (analyse territoriale, projets de territoire, etc)

De plus, vous rejoignez une équipe motivée, dynamique, de haut niveau et participez activement au développement stratégique et commercial d'une activité en plein essor !

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 et justifiez d'une première expérience d'un an minimum idéalement acquise en programmation architecturale.

Une expérience sur des opérations de santé serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, notamment votre qualité d'écoute, pour votre adaptabilité et votre sens de l'initiative qui seront des atouts dans la gestion de vos missions.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et la suite Office. Une connaissance des outils Illustrator, Autocad et SketchUp est un plus.

Le permis B est indispensable pour vos déplacements.

Informations supplémentaires :

Avantages :

- Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
- PC portable, double écran et téléphone,
- Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe
- 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
- 1 entretien RH et de motivations avec moi-même

#LI-JM1

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars