Responsable de Chantier CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Montauban - 82
- CDI
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) RESPONSABLE DE CHANTIER CVC pour notre agence de Montauban.
Description
Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers en génie climatique et êtes le garant de leur bonne exécution.
Votre secteur d'activité varie de l'industrie au tertiaire.
Vous serez l'interlocuteur direct du client.
Vous êtes garant du bon relationnel client.
Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnements matériels, moyens logistiques, ressources humaines) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.
Les tâches principales de vos missions seront :
Préparation des phases d'exécution
Réalisation des listes de matériels et des commandes
Négociation et validation des commandes d'achat
Participation aux réunions de chantier
Réalisation des travaux par vos soins et contrôle de leur conformité d'exécution
Encadrement et coordination des travaux réalisés en interne et par nos sous-traitants
Veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et des délais avec un souci de rentabilité
Réaliser un reporting régulier auprès du Manager d'activité
Compétences requises
En dehors de vos compétences techniques, vous devez êtes :
Autonome
Polyvalent(e)
Rigoureux(se) et organisé(e) dans la réalisation de vos missions
Appréciez le travail en équipe
Force de proposition
Liberté d'entreprendre
Toujours dans un souci de satisfaction client.
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
RTT.
Forfaits déplacement et paniers repas journaliers.
Mutuelle groupe.
Accès aux modules de formation annuellement pour le perfectionnement des compétences techniques ou pour d'autres besoins.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 19/10/2025 - Réf : 2712702/19125630 RDCC/82M
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