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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Chef de Chantier - Pilotage Sous-Traitance H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Golfech - 82
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.

Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

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Les missions du poste


Vous avez toujours rêvé de jouer un rôle concret dans la transition énergétique ? Chez Valiance, filiale de la division Énergie du groupe FAYAT, ce rêve peut devenir réalité.

Nous vous donnons les clés de votre avenir : intégrez nos équipes sur les sites nucléaires du Sud Ouest et contribuez activement à la production d'une énergie sûre, durable et innovante.

Dans ce cadre, nous recherchons des Chef de chantier passionnés(es) et engagés(es) pour piloter nos activités.

Vos missions :

1. Coordination et supervision des chantiers

  • Piloter l'exécution des travaux sur le terrain en garantissant qualité, sécurité, coûts et délais.

  • Organiser, planifier et suivre l'avancement des chantiers en lien avec les équipes internes et les partenaires.

  • Superviser les équipes d'intervention, veiller à leur sécurité, à leur efficacité, et assurer un climat de travail motivant.

2. Suivi administratif, technique et financier

  • Assurer le reporting régulier des activités

  • Garantir la remontée des données essentielles : avancements, devis de travaux supplémentaires (TQS), modifications techniques, éléments de facturation.

  • Participer à la gestion financière de l'affaire : suivi des coûts, optimisation des ressources, anticipation des écarts budgétaires.4 Interface client & relationnel

  • Être l'interlocuteur privilégié du client sur site, en assurant une communication fluide et proactive.

  • Anticiper les besoins, les demandes et les évolutions potentielles pour renforcer la relation de confiance.

  • Contribuer à la satisfaction client en apportant des solutions concrètes et en assurant un service de qualité.

3. Participation à l'amélioration continue

  • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les process.

  • Veiller au respect des normes, des procédures internes, et des exigences réglementaires du secteur nucléaire.

    Pourquoi ce poste va vous plaire?

    • Un secteur en pleine croissance et à fort impact.

    • Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements pro et domicile-travail.

    • Une vraie proximité managériale.

    • Une intégration rapide et une réponse claire, quelle que soit notre décision.

    Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



    Le profil recherché

    Vous avez une première expérience en tant que Chef de chantier travaux CFO/CFA, vous êtes à l'aise avec le management d'équipe et vous aimez le terrain ?

    ? Habilitations électriques ? Bonus.
    ? Connaissance du nucléaire ? GROS plus !
    ? Relationnel, autonomie, rigueur ? Incontournables pour réussir dans ce poste.

    SI vous avez à coeur la fiabilité des travaux réalisés alors nous sommes prêts à vous accompagner !

    Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.

    Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?!Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !

    Valiance veille à la sécurité des collaborateurs en respectant les consignes établies par la Direction ainsi que les règles légales, internes et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise.

    Les avantages

    • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
    • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
    • Comité d’entreprise
    • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
    • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
    • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
    • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
    • Mutuelle et Prévoyance
    • Plan de Mobilité Entreprise
    • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Décision et proposition d'embauche.

    • Accueil et intégration.

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    Publiée le 20/03/2026 - Réf : VAL-039

    Chef de Chantier - Pilotage Sous-Traitance H/F

    FAYAT ENERGIES SERVICES
    • Golfech - 82
    • CDI

    Pour les postes éligibles :

    Télétravail occasionnel
    Postuler Publiée le 20/03/2026 - Réf : VAL-039

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