Acheteur H/F Bee Engineering
Lyon 2e - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Un·e Acheteur·se Projet, c'est qui ?
C'est la personne qui gère les achats pour un projet.
Sa mission principale est de conduire les achats suivant le plan achat et conformément aux procédures achats du département ingénierie.
Son objectif est d'acheter en respectant les contraintes coûts, qualité et délais imposés par le projet.
Il/elle gèrera les consultations et négociera des offres avec les fournisseurs.
Il/elle rédigera les contrats et tiendra à jour les indicateurs achats spécifiés (ex : gains éventuels).
Le profil recherché
REJOIGNEZ LA RUCHE !
- Vous êtes issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent) ? C'est bien !
- Vous avez une première expérience en achat industriels ? C'est mieux !
- Vous êtes rigoureux·se, persuasif·ve et doté·e d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous
Bienvenue chez Bee Engineering
BEE ENGINEERING, C'EST QUI ?
Bee Engineering, c'est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l'industrie de l'énergie et des procédés, les infrastructures et l'industrie des transports.
Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)
- Mutuelle familiale et obligatoire
- Remboursement abonnement transports en commun à 100%
- Participation aux bénéfices
- Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)
Processus de recrutement :
- Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité
- Un premier entretien de découverte pour faire connaissance
- Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble
- Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques
- Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation
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