Salaire fourni par le recruteur
Acheteur Senior H/F EP2C ENERGY
- Villeurbanne - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Dans quelle structure serez-vous Acheteur Senior ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur de l'énergie, un Acheteur Senior, qui sera basé à Villeurbanne.
Acheteur Senior : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
- Préparation de Bidders Lists, gestion des accords de secret, lancement AOs, ouverture des offres et analyse préliminaire, établissement de listes restreintes, organisation de réunions de clarifications techniques et commerciales, négociations contractuelles et commerciales, établissement d'une synthèse de comparaison des offres commerciales avec recommandation finale, benchmarks et détails motivant le choix, préparation des annexes à la commande et documentation associée.
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Ingénieur Acousticien ?
- 10 ans d'expérience en achats PROJETS, contexte international, en ingénierie, connaissances équipement, potentiel pour être autonome rapidement, connaissances des couts materiels worldwide et gestion contractuelle.
- Une exigence particulière sur ses connaissances et expérience JURIDIQUES est requis pour cette mission (préparation de commandes avec revue contractuelle des GTC) : le prestataire recherché doit avoir de l'expérience dans la négociation contractuelle et pouvoir être autonome sur la compréhension des GTC (clauses liability, garanties, responsabilités ...). Il devra recueillir les déviations demandées par les fournisseurs, pouvoir les analyser et faire des contre-propositions au fournisseurs avec le support du PPM du projet pour obtenir l'accord du client.
- Expérience ingénierie type Oil & Gas, connaissance des équipements secteur Oil&Gas, industrie petrochimique, industrie chimique
- Français confirmé, Anglais confirmé impératif
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !
EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
Les avantages
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
-
Entretien avec le/la manager
-
Proposition d'embauche
-
EP2C ENERGY en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 5623-85
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